你們有個神馬樣的領(lǐng)導(dǎo)

craftsmaner

你這樣很難搞的哦 沒辦法獨(dú)立

2020我一定行

|craftsmaner發(fā)表于 06-26 14:23<img class="emotion" src="http://giwivy.com.cn/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""> 你這樣很難搞的哦 沒辦法獨(dú)立

獨(dú)立設(shè)計也有難點(diǎn) 困難的時候,，這個時候你有一個技術(shù)強(qiáng)能給你幫助的好領(lǐng)導(dǎo)，不香嗎,？
   話說獨(dú)立設(shè)計的你,，領(lǐng)導(dǎo)是不是不與你討論技術(shù)問題了？ 你們是啥子領(lǐng)導(dǎo) 說說嘛

2020我一定行

|17567410發(fā)表于 06-26 13:42<i class="pstatus"> 本帖最后由 17567410 于 2020-6-26 13:50 編輯 </i><br>
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你們領(lǐng)導(dǎo)是不是有股份在里面？待遇和同類公司相差翻倍這個不合理!

領(lǐng)導(dǎo)也是打工的,，沒有任何股份,，應(yīng)該是拿年薪的，
) A& {3 K  a2 q8 _; e: [7 H4 q# z  說說你的領(lǐng)導(dǎo)嘛

皮皮黃_機(jī)電工程師

待遇低這一條就忍不了

wx_ls2G8548

不爭取待遇的手下往往是干不久的,，當(dāng)個跳板是個很好的選擇

2020我一定行

|wx_ls2G8548發(fā)表于 06-26 15:35不爭取待遇的手下往往是干不久的,，當(dāng)個跳板是個很好的選擇

嗯，其實領(lǐng)導(dǎo)和公司不在乎你能干多久,，公司有技術(shù)大拿坐鎮(zhèn),，源源不斷滴招應(yīng)屆生培養(yǎng),，所以工資都很低,，而我們也珍惜跟技術(shù)大拿學(xué)習(xí)的機(jī)會，畢竟去了別的公司,，待遇翻一番,，技術(shù)能力未必能翻一番
7 J; R3 _( r0 R  \1 i   說說你的領(lǐng)導(dǎo)嘛，你們領(lǐng)導(dǎo)神馬套路嗎

Sean2020

領(lǐng)導(dǎo)幫你解決了實際問題,，下次你自己能獨(dú)立解決類似的case嗎,？

默笑滄海

在你看來是缺點(diǎn)，在公司看來是優(yōu)點(diǎn)

zhufeng_hgp

2020我一定行 發(fā)表于 2020-6-26 11:44
0 D! Q- ~% v: D1 ^8 X哈哈,，前輩節(jié)日愉快,！
積極的給我技術(shù)指導(dǎo)，技術(shù)難點(diǎn)幫我克服,，這確實是我們領(lǐng)導(dǎo)給我們每一個機(jī)械工程師的 ...

/ t2 N! ]* _  \, c9 g5 {2 T你現(xiàn)在技術(shù)上有多大長進(jìn),？你是否學(xué)會了他指點(diǎn)你的東西，領(lǐng)悟和理解了嗎,，是否有深刻的認(rèn)知,。搞技術(shù)得，自己不去摸索一下,，不從錯誤中吸取教訓(xùn),，能有多少提高呢。
! k' |, f1 ?3 B- `5 B

曉昀

2020我一定行 發(fā)表于 2020-6-26 12:09
. }' z/ c- V5 F9 a# Y2 s( `是的,，領(lǐng)導(dǎo)確實非標(biāo)設(shè)計上給了我很多指導(dǎo),，手把手優(yōu)化設(shè)計，克服難點(diǎn),，給我減輕了很多非標(biāo)設(shè)計的壓力。 這 ...

( s1 w8 c5 y- S: A6 F% S0 U" g沒有只有優(yōu)點(diǎn)的人,，他身上有你學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)就行了,，跟著他踏實學(xué)幾年，出來你也是專家，換個地方也許薪資成倍增長,，還能升職,，至于他身上的缺點(diǎn)，忽略掉,。吸收別人優(yōu)秀的地方才能成長,。
3 q$ G' q. C2 i7 e
大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)做不到，把專業(yè)特長手把手教給你,，一個是不愿意教別人,；另一個是沒有耐心，除非有利益驅(qū)動,。