哈哈,，只有辭職的時候老板才會給你加工資

大白小白

南天橫翼 發(fā)表于 2020-8-11 08:16
, A" R; q2 _1 Y' G# D4 k事實(shí)上我確實(shí)挖走一個,，那伙計工資漲2500.打蛇打七寸，我知道啥是他的命脈,，至于為啥這樣,，就是因為近一年 ...

, k! K! C( n* s贊成！順便拉走業(yè)務(wù)
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大白小白

Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2020-8-10 22:25
  M( g+ I: H$ f# Z" Z不到兩個月前,，我跟我的合伙人說：你的公司在排斥人才,。
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' R% s7 |4 n$ }+ t他跟下來的口氣里，我感覺到他不服,。

- }) H% T+ ?; F8 ]( u+ @有很多精明的老板,，招那些不夠精明,，但是認(rèn)真負(fù)責(zé),，膽小的人。
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膽大心細(xì),，有開創(chuàng)精神的多面手,，留不住,。也不愿意留。

用人之道,，存乎一心,。
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遠(yuǎn)祥

一般都是這樣的，留不住人不就只有加工資咯,！

Cavalier_Ricky

大白小白 發(fā)表于 2020-8-11 12:51
有很多精明的老板,，招那些不夠精明，但是認(rèn)真負(fù)責(zé),，膽小的人,。

膽大心細(xì)，有開創(chuàng)精神的多面手,，留不住 ...

我招人,，也會有套路的啊。

結(jié)婚了沒,？結(jié)了,？加分；
有孩子沒,？有,？加分；
+ X/ Z2 |5 _. x& y8 D有房貸沒,？有,？加分；
有車貸沒,？有,？加分。,。,。
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+ ^3 `& q9 i$ H0 C: x8 R這些人群，不是膽大膽小的問題，而是枷鎖已經(jīng)套住他了,。

而在崗位上的執(zhí)行是不是膽大膽小,，又跟上面這些沒有直接關(guān)系。

* C( ~6 ?6 U5 {. Q: x腦子里總有“不行怎么辦,？”的念頭的人,，才能叫膽小的人。
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& X. y) k6 f& A7 g我見過的人群里,，如果是動不動就說不行怎么辦的人,，幾乎都是不主動去分析風(fēng)險和尋找規(guī)避風(fēng)險的可行辦法。僅此而已,。

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8 K% x$ o6 j$ N) p

keyman

可以和老板或者上級談?wù)劶庸べY的問題和自己的職業(yè)發(fā)展問題，如果連跟老板或者領(lǐng)導(dǎo)談這個事的勇氣都沒有我覺得是你自己的問題而不是公司的問題,。

它蟲

風(fēng)刃 發(fā)表于 2020-8-11 08:49
此言差了,，看他們做的什么工作，最后還是我擦屁股,，花了幾萬最后大量工作還是落我頭上,，還是不如自己直接 ...

深有體會，好多工作別人搞了一大推,，最后還是自己來收尾~~

@忘川

畢業(yè)到現(xiàn)在,，一直是靠主動跳槽來漲工資的。還沒有幸遇到能主動漲工資的老板,。（大型私有企業(yè)除外,，入職過盾安旗下的風(fēng)電企業(yè)，企業(yè)文化,，待遇,，制度是真的完整�,？上�行業(yè)不景氣，公司出現(xiàn)資金斷裂了,，被裁員）
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