數(shù)控人才的路在何方

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數(shù)控主要兩個大類，同類標(biāo)準(zhǔn)件和雜項(xiàng)單件,，前者無論是三軸四軸,，只要有基本坐標(biāo)系概念去學(xué)校培訓(xùn)入了門，再看別人做幾次自己就基本上就可以搞定了,。后者稍微麻煩點(diǎn),，有時候不是多難，主要是要時刻修改會碰到新情況,，不過說到底,，未來數(shù)控還是要和機(jī)器人編程結(jié)合起來，實(shí)際上原理都是相通的,。,。。說待遇，什么時候我們國家的加工方式從軟硬件都是自己發(fā)明創(chuàng)造,，各種cad cam軟件都是自己的,，那個時候可能才有實(shí)質(zhì)的待遇提升，現(xiàn)在都在歐美畫的圈里跑

遠(yuǎn)祥

樓主最后一句話總結(jié)的很單位,，值得推廣,，道理都懂了，后續(xù)就好發(fā)展,。

大白小白

遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2020-9-14 17:35
( }: w  p' {' z0 i- F: @. `9 |8 Y樓主最后一句話總結(jié)的很單位,，值得推廣，道理都懂了,，后續(xù)就好發(fā)展,。

3 D- P1 D8 v* u2 D/ T就沒有提提數(shù)控人才出來創(chuàng)業(yè)的么？

0 v; r( D. h6 w. _4 n2 V意思是數(shù)控設(shè)備太貴了,，一條龍搞下來投資太大,？

韓寒11

曉昀 發(fā)表于 2020-9-13 19:24
$ f3 z3 G/ P) e- f3 ~領(lǐng)導(dǎo)說話都是為我所用，把你用完了拉倒,，說過的話早忘了,。手里有手藝，只有跳槽才能漲薪,。

6 d7 w/ v+ O6 M% q6 u2 h% v平時努力工作積攢的經(jīng)驗(yàn)才是以后跳槽漲工資的資本，領(lǐng)導(dǎo)畫的只是大餅,，聽聽得了,，不必過于在意的
5 P9 F: @5 a9 H' p' t: ]

韓寒11

丶王 發(fā)表于 2020-9-13 20:34
* \6 d$ T; S! m4 S' z放在十年前，數(shù)控是香餑餑,，現(xiàn)在感覺已經(jīng)滿大街了,，但是前年有一次聽說，他們有數(shù)控編程的,，薪水能到20K,， ...

數(shù)控編程確實(shí)會有普及的那一天，但是機(jī)加工的工藝不是一朝一夕就能學(xué)會的,，薪水達(dá)到20K的,，加工工藝一定會有比較深的造詣的

韓寒11

易錯易混 發(fā)表于 2020-9-13 21:55
領(lǐng)導(dǎo)是不需要干活得，在廣東深圳,，手板行業(yè)的操機(jī)師傅,，到頂也就8000，絕大多數(shù)廠還是12小時,。我剛出來的時 ...

操機(jī)不算是技術(shù)工種,，所以老板不在乎你是否離職，同行是冤家,，在一些對技術(shù)要求比較高的企業(yè),，同行之間是不會傳授經(jīng)驗(yàn)的
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韓寒11

未來第一站 發(fā)表于 2020-9-13 22:28
說到底唯有不斷學(xué)習(xí)提高,、擴(kuò)展自己，否則趁早改行,。

* {5 R4 y( b7 R% l% N% u只有學(xué)習(xí)到一定的高度,，才會有相應(yīng)的高新，不然,，可能就是保持個溫飽吧

韓寒11

PM2.5~ 發(fā)表于 2020-9-14 08:22
2 Q$ g+ K& k( z! b1 G就我們公司來說,，編程的工資比夾具設(shè)計(jì)和工藝工程師的工資高好幾千，或許老板認(rèn)為我們只是畫幾個板,、幾個壓 ...

6 Z9 D2 l0 M, }2 ]3 `編程,、夾具工程師、工藝工程師之間沒有太大的工資區(qū)別,，主要是看老板怎么看,，老板決定著每個人的工資收入

韓寒11

2011ayoon 發(fā)表于 2020-9-14 08:56
, e: S9 m, ]5 q3 J" n0 X* q國企很正常，國企想發(fā)展必須轉(zhuǎn)管理,。,。。,。但收入可能也就那樣（工資制度在那）
1 K5 l+ M; {+ @3 H' L8 [9 d5 i8 ^國企的優(yōu)勢是待遇（保險(xiǎn) ...

% S& C) y# C$ {, }' W國企穩(wěn)定啊,，可以做到退休，民企,、外企都不行的,，效益不好就裁員
. z% m/ L! i4 `1 U$ C5 }

韓寒11

Venerealulcer 發(fā)表于 2020-9-14 09:11
大專進(jìn)國企，帶編制的,，那就閉眼躺就好,。
沒編制，干蛋,，進(jìn)德企都比這個強(qiáng),。

現(xiàn)在沒有編制了吧，都是合同工
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