亚洲欧美日韩国产一区二区精品_亚洲国产精品一区二区动图_级婬片A片手机免费播放_亚洲国产成人Av毛片大全,男女爱爱好爽好疼视频免费,中文日韩AV在线,无码视频免费,欧美在线观看成人高清视频,在线播放免费人成毛片,成 人 网 站 在 线 视 频A片 ,亚洲AV成人精品一区二区三区

機械社區(qū)

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,,快速開始

搜索
樓主: ygang86
打印 上一主題 下一主題

該不該去?

[復制鏈接]
41#
發(fā)表于 2020-9-22 15:23:57 | 只看該作者
你不介紹一下自己的情況,,誰知道1萬是多還是少,?
42#
發(fā)表于 2020-9-22 15:40:01 | 只看該作者
ygang86 發(fā)表于 2020-9-22 12:288 B8 i% L, o) Y# h8 b
是你?你會去嗎,?

2 C8 k6 Q# q; H我當然不會去了,,咱們兩個也沒有可比性啊,每個人的位置都不同啊,,不過他要是給我開個年薪50萬以上,,我可能會考慮一下,低于這個數(shù)都不帶考慮的
43#
發(fā)表于 2020-9-23 08:30:08 | 只看該作者
上面的社友說了很多就不重復了,,我記得最近論壇上不是有個老哥在分享他的維權經(jīng)歷,,好像就是老鄉(xiāng),你可以去看看,,參考參考,。
44#
發(fā)表于 2020-9-24 08:53:55 | 只看該作者
主要還是要看人品。經(jīng)濟壓力不大的可以去試做一年,。是套路的早走
45#
發(fā)表于 2020-9-24 14:09:47 | 只看該作者
老鄉(xiāng)坑老鄉(xiāng),,兩眼淚汪汪,問一問老鄉(xiāng),,沒錢怎么辦
46#
發(fā)表于 2020-9-24 16:21:25 | 只看該作者
你跟這老鄉(xiāng)根本沒交情,,就當陌生人吧,你就問自己,,給你這個工資,,你能不能接受,對比你現(xiàn)在要放棄的,,你值不值得,,如果你現(xiàn)在一無所有,那去試一下又何妨,,如果你現(xiàn)在的收入還不錯,,還能學到東西,前景也還不錯,,那又何必冒這個風險呢,,歸根結(jié)底,還是你現(xiàn)在是什么樣,。
47#
發(fā)表于 2020-9-24 16:38:20 | 只看該作者
老鄉(xiāng)這種情況吧,,主要還是得看人,人品如何,、眼光如何,、格局怎么樣,。不能一概而論。4 e" u/ S$ [& @6 x1 N) A  x$ z
還有就是你的情況,,剛進社會剛?cè)脒@行的話,,你老鄉(xiāng)的這個公司的性質(zhì)、你在里邊能接受到的鍛煉,,我覺得有綜合的考慮,。
9 V! i( I6 V6 T  |合伙也好給別人打工也罷,不能否得是:不可能一干干一輩子,。
48#
發(fā)表于 2020-9-24 21:17:48 | 只看該作者
僅憑老鄉(xiāng)這種關系,,就給股份?,?這老板莫非想套你投錢入股,?
49#
 樓主| 發(fā)表于 2020-9-25 12:20:32 | 只看該作者
遠祥 發(fā)表于 2020-9-24 21:17
/ s9 q% _4 H, ^% R6 D僅憑老鄉(xiāng)這種關系,就給股份,?,?這老板莫非想套你投錢入股?
, m6 F& g$ r$ B) ^  m" l% ]
沒說要我投錢的話  說的是是送我股份 3個點的資產(chǎn)股- D- g% [7 g' n+ ]5 d; Z
50#
 樓主| 發(fā)表于 2020-9-25 12:21:53 | 只看該作者
jay123486 發(fā)表于 2020-9-24 16:21: A- R9 a% ?" U1 C9 h
你跟這老鄉(xiāng)根本沒交情,,就當陌生人吧,,你就問自己,給你這個工資,,你能不能接受,,對比你現(xiàn)在要放棄的,你值 ...
9 T+ ]# V6 \7 s6 r  {$ T  n, z
就是工資(不到1w)不太能接受所以才猶豫的  我有七年工作經(jīng)驗
6 g& O9 e' [$ v/ _: n5 m' {) E2 G* E1 T
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機版|Archiver|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,,京ICP證050210號,浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-2-13 06:06 , Processed in 0.051250 second(s), 12 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表