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如果到了這個年齡,你已經(jīng)混成了公司的高管,,拿著不菲的年薪,或者自己創(chuàng)業(yè)小有成績,,你或許會有一種成就感和優(yōu)越感,。但還有很大一部分70、80后在長期依賴一個平臺的發(fā)展,,個人所有的價值都通過平臺體現(xiàn)出來,,一旦脫離了平臺,,發(fā)現(xiàn)自己竟然沒有任何核心競爭力。% ^0 S9 }0 h0 e8 e0 U+ R
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這個年齡段的人,,大部分都供著房貸,、車貸,而且習(xí)慣了城市的高消費,。如果有一天你所依賴的平臺倒了,,或者你在平臺沒有優(yōu)勢被勸退了,此時的你該何去何從,?
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# F4 O$ _3 x0 |( Y) g6 Q有人說,,大不了我再找個工作。但你會發(fā)現(xiàn)很多公司崗位更傾向于招聘90后這種年輕化的人群,,他們靈活好學(xué),,更有進(jìn)取力,所以到了30歲以上,,再去面試普通崗位,,已經(jīng)變得非常尷尬了,而且沒有任何競爭優(yōu)勢,。 |
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