本人是來自一名二本院校的機械學生,今年因為疫情原因所有10月份才出去實習,。然后通過校招(現(xiàn)在知道其實是中介)去了深圳一個自動化公司,,做售后,。
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公司主做點膠機這一塊的,。一開始進公司先去公司總部生產車間幫工(其實就是用酒精擦導軌的膠水),。在然后就直接進了富士康當了廠商,一天十二個小時,,吃飯兩小時,。剛開始進去的時候人都懵逼了,穿著靜電衣,、膠鞋,、帶著口罩,,然后一進車間巨大的噪音在耳邊響著。見到負責人之后七八個實習生一人分配給一個老手(后面才知道他們也是才來兩三個月的,,年齡還比我們小,00后,,后面就叫小師傅吧),。2 M1 b9 k j- ]' M# ^% D9 [$ A
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在小師傅的帶領下看到了我的產線(一個車間有七八條線屬于我們公司的)。當時第一眼看到還是比較好奇的,,有種劉姥姥進大觀園的感覺,。然后小師傅告訴我們一些常識,譬如某些操作可能會撞機之類的,,然后打開電腦介紹一下一些名詞代表什么意思,。然后就沒有了,我驚呆了(我淦),,呆了一下之后發(fā)現(xiàn)這樣還是不行,,心理想著我還是來學技術的,不能這么干瞪眼,。
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因為是比較老的點膠機了,,所以說一些小毛病還是比較多的,然后就在小師傅后面看他怎么調(膠寬,,膠高之類的),,調完之后又厚著臉皮一直問,為什么會這樣,,這樣應該怎么做呀,,但感覺給的答復不是很清楚,給人一種很迷茫的感覺(還以為是小師傅藏了一手,,到后面會了之后發(fā)現(xiàn),,確實我問的這些問題并沒有標準的答案,畢竟現(xiàn)實不是尺子,,沒有絕對的標準),。后面又通過一些富士康自己的生計、和我們的相機供貨商學到了一些,。
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在這里還是要感謝一下這些相機的供貨商,,因為我感覺我在他們那兒學到的東西比自己家公司的還多(相機廠商是做視覺的)。后面干了不到一個星期就轉去夜班了(沒有夜班補助),。然后一個人看一條線,,剛開始慌的一批,最后發(fā)現(xiàn)小問題用不上我,,大問題基本沒有,,有的話也是打電話叫老員工來處理,,一個月可能就一兩次。" ~" g* }* i% P
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然后就這樣混了一個月,,感覺啥也沒學會,,但是吧富士康生計會的我基本是會了。一個月的夜班經歷下來給我的感覺就是,,公司好像不是很樂意培養(yǎng)新人,,只是讓我們來當個吉祥物擱哪兒站著,期間也沒有任何培訓,,上夜班也基本見不到老員工,。一個月夜班之后呢,終于轉到白班了,,結果說要出差去江蘇,,心里想著去就去唄,結果通知又改了,,支援總部生產,,然后現(xiàn)在天天在總部拔線皮,壓端子,,和幾個30級的阿姨做一樣的事(有幾個同學被分配到機器里面走線去了,,因為自己比較胖,所有可能就分配到接線室了)�,,F(xiàn)在感覺人生很迷茫呀,,不知道自己該不該跑路呢! |