亚洲欧美日韩国产一区二区精品_亚洲国产精品一区二区动图_级婬片A片手机免费播放_亚洲国产成人Av毛片大全,男女爱爱好爽好疼视频免费,中文日韩AV在线,无码视频免费,欧美在线观看成人高清视频,在线播放免费人成毛片,成 人 网 站 在 线 视 频A片 ,亚洲AV成人精品一区二区三区

機械社區(qū)

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,,快速開始

搜索
查看: 14033|回復: 34
打印 上一主題 下一主題

21屆機械實習生實習經歷

[復制鏈接]
跳轉到指定樓層
1#
發(fā)表于 2020-11-20 01:13:41 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本人是來自一名二本院校的機械學生,今年因為疫情原因所有10月份才出去實習,。然后通過校招(現(xiàn)在知道其實是中介)去了深圳一個自動化公司,,做售后,。
2 t& t  Z" W: e6 I% N' I! N) [& |4 f& ?+ _; |& C
公司主做點膠機這一塊的,。一開始進公司先去公司總部生產車間幫工(其實就是用酒精擦導軌的膠水),。在然后就直接進了富士康當了廠商,一天十二個小時,,吃飯兩小時,。剛開始進去的時候人都懵逼了,穿著靜電衣,、膠鞋,、帶著口罩,,然后一進車間巨大的噪音在耳邊響著。見到負責人之后七八個實習生一人分配給一個老手(后面才知道他們也是才來兩三個月的,,年齡還比我們小,00后,,后面就叫小師傅吧),。2 M1 b9 k  j- ]' M# ^% D9 [$ A
+ k; s  X; u# t/ {+ ~: R
在小師傅的帶領下看到了我的產線(一個車間有七八條線屬于我們公司的)。當時第一眼看到還是比較好奇的,,有種劉姥姥進大觀園的感覺,。然后小師傅告訴我們一些常識,譬如某些操作可能會撞機之類的,,然后打開電腦介紹一下一些名詞代表什么意思,。然后就沒有了,我驚呆了(我淦),,呆了一下之后發(fā)現(xiàn)這樣還是不行,,心理想著我還是來學技術的,不能這么干瞪眼,。
" C+ J* J9 g8 s" y' d1 @, f6 c' c) y/ n1 q/ E  |# E& G
因為是比較老的點膠機了,,所以說一些小毛病還是比較多的,然后就在小師傅后面看他怎么調(膠寬,,膠高之類的),,調完之后又厚著臉皮一直問,為什么會這樣,,這樣應該怎么做呀,,但感覺給的答復不是很清楚,給人一種很迷茫的感覺(還以為是小師傅藏了一手,,到后面會了之后發(fā)現(xiàn),,確實我問的這些問題并沒有標準的答案,畢竟現(xiàn)實不是尺子,,沒有絕對的標準),。后面又通過一些富士康自己的生計、和我們的相機供貨商學到了一些,。
1 A) M) t1 K: |4 j0 I: O3 j9 G5 Q8 X7 u6 Z
在這里還是要感謝一下這些相機的供貨商,,因為我感覺我在他們那兒學到的東西比自己家公司的還多(相機廠商是做視覺的)。后面干了不到一個星期就轉去夜班了(沒有夜班補助),。然后一個人看一條線,,剛開始慌的一批,最后發(fā)現(xiàn)小問題用不上我,,大問題基本沒有,,有的話也是打電話叫老員工來處理,,一個月可能就一兩次。" ~" g* }* i% P
; ]# H! y0 }: y
然后就這樣混了一個月,,感覺啥也沒學會,,但是吧富士康生計會的我基本是會了。一個月的夜班經歷下來給我的感覺就是,,公司好像不是很樂意培養(yǎng)新人,,只是讓我們來當個吉祥物擱哪兒站著,期間也沒有任何培訓,,上夜班也基本見不到老員工,。一個月夜班之后呢,終于轉到白班了,,結果說要出差去江蘇,,心里想著去就去唄,結果通知又改了,,支援總部生產,,然后現(xiàn)在天天在總部拔線皮,壓端子,,和幾個30級的阿姨做一樣的事(有幾個同學被分配到機器里面走線去了,,因為自己比較胖,所有可能就分配到接線室了)�,,F(xiàn)在感覺人生很迷茫呀,,不知道自己該不該跑路呢!

評分

參與人數(shù) 2威望 +51 收起 理由
曉昀 + 1 加油,!
老鷹 + 50

查看全部評分

2#
發(fā)表于 2020-11-20 08:19:41 | 只看該作者
很多公司特別是大公司對培養(yǎng)新人都是很消極的,,新員工一定要積極主動,要時刻提醒自己實習期是學習的而不是干活的,,如果對目前的工作已經比較了解并感覺繼續(xù)再干下去也學不到很多東西只是純粹的在增加熟練度,,那就應該主動找領導申請換到別的崗位學習新知識

評分

參與人數(shù) 1威望 +30 收起 理由
老鷹 + 30

查看全部評分

3#
發(fā)表于 2020-11-20 08:26:13 | 只看該作者
看待遇吧,大企業(yè)福利待遇還不錯,,想混就不要走了,,畢竟疫情期間,能有個工作就不錯了,;如果不甘心,,想拼一下,做好吃苦撞墻的心理準備就離開,畢竟自己什么也沒學到,,拿什么跟別人競爭,,出去看看自己是不是塊金子,因為95%的人都覺得自己是塊金子,,但是實際證明:不是,!

評分

參與人數(shù) 1威望 +30 收起 理由
老鷹 + 30

查看全部評分

4#
發(fā)表于 2020-11-20 08:34:40 | 只看該作者
剛出社會,先學做人.再學技術.都懂啦.才去搏前程啊

評分

參與人數(shù) 1威望 +20 收起 理由
老鷹 + 20

查看全部評分

5#
發(fā)表于 2020-11-20 08:35:18 | 只看該作者
實習的話,沒人愿意耐心培養(yǎng)你的,,畢竟培養(yǎng)需要大量的時間精力,,這邊剛培養(yǎng)好了,你又走了,。基本上實習都是做一些普通工人做的簡單的工作,,說不好聽的就是混混時間,,你自己悟性高的可以學到一點點東西,不想學的也能繼續(xù)混下去,。
0 I; i& {& s5 q# ^: F. S
' j* ]" ]! [7 I6 Z% Q7 n' F只有你真正的去一個公司工作了,,這家公司才會考慮培養(yǎng)你,否則就是浪費時間的,。0 K% q  X+ }3 X8 y" b' [

/ ^  l* u8 b9 W1 B5 y( c再就是機械方向的學生畢業(yè)以后,,一般的地方會考慮讓實習生在一線鍛煉一段時間,一方面是磨練心性,,一方面是學點基礎的實操知識,,避免以后設計會出現(xiàn)一些低級錯誤,有很多經驗是自己實操總結出來的,,這一些東西是師傅教不了的,,很多事情說了也不一定記得住。有不少人做不了多久會嫌累走人,,能堅持下來的才會繼續(xù)培養(yǎng)設計方向,。

評分

參與人數(shù) 1威望 +30 收起 理由
老鷹 + 30

查看全部評分

6#
發(fā)表于 2020-11-20 08:37:24 | 只看該作者
咋說呢,新人的話還是建議有個節(jié)點,,半年吧,,半年如果還是沒有改變,就可以想出路了,。想當初我12年畢業(yè)的時候還在線上擰螺釘擰了三個月,。做事主動靈活點。不能消極,,一旦有了消極情緒,,做啥都索然無味了。; x7 Z: T: |) d* F7 f9 ~: h

點評

咋說呢  發(fā)表于 2020-11-20 15:40

評分

參與人數(shù) 1威望 +30 收起 理由
老鷹 + 30

查看全部評分

7#
發(fā)表于 2020-11-20 09:34:59 | 只看該作者
公司名字可以掛一下啊,或許有社友在,,或許已經出來了,,要是有,可以問問后面的情況,。 不要想著公司培養(yǎng)你,,公司是要賺錢的
( V# a" \. }3 Q6 g' ~$ Z8 `! I' i
8#
發(fā)表于 2020-11-20 09:43:54 | 只看該作者
很好的學習機會!實實在在的機器在跟前,,看看機器都由哪些部件構成,?哪些是傳動部件?有沒有控制單元,?控制系統(tǒng)是什么,?雖然剛出校門,什么都懵懂,,但是,,自己用心觀察,思考,,再查相關的資料,,你會比別人進步快很多。
7 q# P4 E0 e! h! e0 \( u8 E+ r- T  n6 M% c* Q; j
找?guī)煾凳遣僮鞴�,,他們沒有太多的理論水平,,多跟他們學習機器的操作和使用,以后回過頭你會發(fā)現(xiàn)這些都是機會,,包括事和人,。加油!
9#
發(fā)表于 2020-11-20 10:22:15 | 只看該作者
天助自助者,,努力吧,,少年。這是個絞殺中年,,捧殺少年的時代,。需要自己殺出一條血路來。
10#
發(fā)表于 2020-11-20 10:33:03 | 只看該作者
不知道這個實習是簽了合同畢業(yè)后在這工作的還是只是單純的實習幾個月,。如果是單純的實習幾個月就回學校的,,那就別想著換了,畢竟你只是一個過客,,別人沒理由花時間經歷培養(yǎng)一個“外人”,,這種情況,還是自己主動學習吧,。畢竟,,一本畢業(yè)生干你這個活的也有的是(可以了解一下富士康),,不要把自己先置于一個高高的位置,腳踏實地實習,,熟悉工作環(huán)境,,對你畢業(yè)后的第一份工作也是大有益處的。
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機版|Archiver|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,,京ICP證050210號,浙公網安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-2-13 11:49 , Processed in 0.054044 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表