我畢業(yè)后的第一份工作就是設(shè)備管理,,當時啥也不懂也沒人帶,,都是自己摸索學習,也是在當時找資料學習來的社區(qū),。
( r1 T |' m3 x" G樓主的情況我很能體會,,小企業(yè)人少分工不明確,公司上下只要是帶電的或者什么機器都歸設(shè)備部門管,,設(shè)備臺賬,、設(shè)備大修計劃、特種設(shè)備,、設(shè)備保養(yǎng)等等都要搞,。不過小企業(yè)也有好處就是可以學到很多東西,不懂就自己網(wǎng)上找資料,問群友,。很多時候困難與機遇并存的,那時候公司很多制度不完善,,設(shè)備管理的流程很多還是以前老的一套,,我就開始慢慢改善,2009年當時我就說服了公司領(lǐng)導上了設(shè)備管理系統(tǒng),,然后自己構(gòu)架導入設(shè)備資料和信息,。當時真的學到很多東西,也為自己后面換工作去大公司打下了基礎(chǔ),。3 y n# Q, p$ T- x) }* }+ m7 K
2011年回到鄭州,,當時一家國內(nèi)大型家電企業(yè)正在籌建招人,面試很順利,。到了大公司就完全不一樣了,,每個人都有崗位說明書,設(shè)備管理分的很細,,資產(chǎn)管理員,、特種設(shè)備管理員、設(shè)備技術(shù)員,、能源管理員,、備件管理員等等,以前一個人做的工作變成很多人做,。' S. C1 i4 Y) N8 V3 |1 K! P [# J
最后建議樓主先多學習打好基礎(chǔ),,以后換工作也可以多加些談判的砝碼。 |