本帖最后由 歸航 于 2020-12-15 09:12 編輯
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- U- o, E" N+ c很奇怪你在會上居然沒駁他,有些事情只有在明里說敞亮了,,事后即使有小動作,,也要顧及你的態(tài)度和立場。這種事情有一就有二,,時間長了,,工藝、技術(shù)別人只認(rèn)他,,那么你就邊緣化了,。合伙辦企業(yè),孤立和邊緣化,,往往就是從這些小事情開始的,。
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' `/ S$ X- i, G/ a% `, {我去年與人合伙創(chuàng)業(yè)也遭遇過類似的事情,,個人處理這種事情的方法就比較激進(jìn)和鮮明了,一開始有苗頭的時候間接表明態(tài)度,,而后他們還搞動作,,就直接撤股走人。挑明了就是我先虧30,,也要讓他們共虧一百,。, b* W$ b9 e* V/ p7 |% I
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合伙辦企業(yè),前兩年最忌明面上的猜忌和小動作,,而人事上的謙讓在這種環(huán)境中是不能評定為優(yōu)點(diǎn)的,,合伙人之間應(yīng)分工明確、各司其職,,而后雷厲風(fēng)行,,這才是類似企業(yè)前期生存下去的基礎(chǔ)。
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