國企的社友來說幾句

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我一直想進國企領(lǐng)略下風云涌動的情形,，看看人家玩轉(zhuǎn)人情關(guān)系的精彩演技,，體驗下被拋上浪尖,，再被扔下懸崖的激蕩,，感受下大千世界，各路神仙的高深套路,，感悟下人字到底怎么寫,，可惜沒機會進

鄧龍杰

國企也好，私企也好,，不應(yīng)該說哪個好,，那個不好，正在愿意付出,、背風險,、做技術(shù)的企業(yè)才是好企業(yè)。

小小胡子2009

剛從國企跳出來,，一言難盡,。

往前走

圍城。,。,。。。,。
在國企工作了8年,，前幾年出來了。效益雖然不錯,，但待著痛苦呀,，適合50歲之后的人。
大型的老國企技術(shù)還是挺不錯的,，好比少林派易筋經(jīng)，功底扎實,。
出來才發(fā)現(xiàn)很多民企的技術(shù)人員的技術(shù)素養(yǎng)太差,，很多搞非標的完全是在堆積木，公差,、尺寸鏈,、鑄造、焊接,、熱處理一塌糊涂,，走的是野路子。
其實機械行業(yè)設(shè)計和工藝大部分都是有現(xiàn)成的標準,、規(guī)定,、手冊、樣本可查詢或者依據(jù),，很多技術(shù)人員壓根不知道有這些東西,。

taotao0407

現(xiàn)在還是老樣子，半死不活沒啥發(fā)展,，西安非頭部國企都快餓死了,，熬不住辭職的新員工半數(shù)以上，企業(yè)也不在乎,，愛走就走吧

南方lll

21畢業(yè)生來談?wù)剣�企�?月畢業(yè)進入某國企齒輪加工分廠,，薪酬制度是，底薪加獎金加年終,。
公司在全力改革體制,，去除不了根深蒂固的黨派斗爭，和腐敗問題,，辛辛苦苦做的東西全是領(lǐng)導的嫁衣,，做出來的效益層層剝削。
技術(shù)被當免費勞動力,，底下工人都是些老油條,，質(zhì)量問題控制不了就找技術(shù)。

2006motto

不能簡單這樣想，很多東西的研發(fā)目前還是靠國企,，持續(xù)的研發(fā)投入可能好幾年見不到效益,，哪個民企受得了這個，而且還有研發(fā)失敗的風險,，國企可以著眼國家戰(zhàn)略,，慢慢投入不急于見效益

機械老李XJ

本人目前在一家四川的軍工企業(yè)上班，做機械設(shè)計,，剛畢業(yè)五個月,，現(xiàn)在準備溜溜球了，總結(jié)一下我所在的國企就是一潭死水,，大部分是四五十歲的老員工,，百分之八十是領(lǐng)導親戚，自己啥也不干全都甩給新人,，你敢拒絕他就給他親戚（領(lǐng)導）告狀,，領(lǐng)導就給你穿小鞋；設(shè)計根本就是扯淡,，就是翻前人的作品,，都沒有改動，需要定制設(shè)計的就找外協(xié),，反正不差錢,；軍工企業(yè)也是扯淡，一年做不了兩個軍品,。

微動力

制造業(yè)外企和國企選一個的話要進哪個,？
國企

lgh999111

稍有好轉(zhuǎn)吧,出來好久了,有些問題沒辦法.