年終獎(jiǎng)來襲

難在當(dāng)下

同志們,，年底了,，雖然疫情很嚴(yán)重,，我想大家還是要回家過年的,，不管有錢沒錢
辛苦工作了一年,，這個(gè)年終獎(jiǎng)還是要提一下的,，甭管多少

1.無  

說明你們平時(shí)工資高,，或者企業(yè)效益差

2.1個(gè)月工資
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5 X; b5 N$ _$ J$ @1 D, K2 x傳說中的13薪啊，是個(gè)企業(yè)都會(huì)有這個(gè)吧,？  除非特別效益差
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3.2到N個(gè)月工資
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/ j8 l1 w9 L; d; x& g3 y- [  L這個(gè)要看公司了,，一般這個(gè)你入職的時(shí)候會(huì)談好的，人事也不會(huì)說固定,。,。。,。N到底是幾,，具體幾個(gè)月看效益

4.項(xiàng)目獎(jiǎng)

" s8 `! k. X& o這個(gè)是新玩法，平時(shí)工資發(fā)一半,，或者招聘的時(shí)候說拿基本工資,，年底了看項(xiàng)目獎(jiǎng) ，按你的項(xiàng)目合同來,，給你個(gè)0.5到1.5之間提成吧
( q0 R5 T9 H: x1 o1 _" u- z2 K
7 D5 L, [( c/ B9 F說下4,，很多人覺得不靠譜,？ 年底了老板耍賴咋辦？ 沒錢咋辦,？  你應(yīng)該在入職剛進(jìn)去問問老員工,，前幾年公司是這樣玩的嗎？  如果得到肯定的答復(fù),，那說明確實(shí)就是這么回事,。。,。,。  不過你要接受你基本工資很低的情況，個(gè)人覺得這是個(gè)忽悠的玩法,，除非你能保證你平時(shí)每個(gè)月收入

親,，看客們，說說你今年的年終獎(jiǎng)吧

默笑滄海

沒有驚喜,，還是1W

520zjwtcabc

說好一年總價(jià),，年底發(fā)剩下的。沒什么懸念,，但是過年的氛圍好,，很家人們?cè)谝黄痖_心，也就值得了,。

ygcygx

績(jī)效評(píng)了,，普通檔。
年終獎(jiǎng)有沒有,，有多少,，還要看公司運(yùn)營(yíng)情況。
然后再根據(jù)績(jī)效檔次發(fā),。
2020年,，因?yàn)橐咔橛绊憽：芏喙�司效益�?yīng)該不達(dá)預(yù)期,。
我們總公司效益不好,，但分公司還行，要看總公司如何安排發(fā)年終獎(jiǎng)了,，過年的時(shí)候才知道。

飛沫123

年終獎(jiǎng)啊,，來年分十二個(gè)月發(fā),，離職了就沒了

kayex

月底去算提成了,，今天算算我自己還墊了好幾萬買配件的錢

andriycike

飛沫123 發(fā)表于 2021-1-17 14:21
年終獎(jiǎng)啊,，來年分十二個(gè)月發(fā)，離職了就沒了

你老板會(huì)玩哦
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未來第一站

有多少人是一頓飯解決的

瑞very

固定死工資,，沒有年終獎(jiǎng)

韓寒11

13薪能不能拿到還另說,，今年效益不好，可能作為借口吧,，工資不高5,、6千吧，也就是看公司良心了,，年底再發(fā)個(gè)200塊購物卡