申請書

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一句話就能說明白的事,，非得寫一大堆,。重點(diǎn)想調(diào)到多少又沒說,，領(lǐng)導(dǎo)不做計算題，只做選擇題,，合理就批準(zhǔn)了,，不合理就打回去重寫。

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寫這么多肯定不是私企

千年獨(dú)酌

      錯別字和語法就不說了,，這些都不是太重要,，也不用寫一些拗口的詞句來展示自己非凡的文采——畢竟你想要漲工資這件事情，不是靠你這個申請書寫得多文采飛揚(yáng),，對吧,？
2 Y. X1 U- K  |( }      就跟請假條一樣的，簡單把事情說明白就好了,。你拿著這個,，正常情況下,，應(yīng)該是找你的主管領(lǐng)導(dǎo),，交給他,，大大方方的說，領(lǐng)導(dǎo),，我想申請漲點(diǎn)工資,。領(lǐng)導(dǎo)要是一揮手跟你說，回去等著吧,，我研究研究,。那你趁早，看看有沒有別的路子,，跳槽應(yīng)該是咱們這行漲薪最快辦法了,。如果你的領(lǐng)導(dǎo)一看你這架勢，拉著你上辦公室泡茶談心,，那你不如這時候再理理思路,，跟他說說自己的想法，省得浪費(fèi)感情,。
      不建議越級打報告,，越是大公司，應(yīng)該越忌諱這個,。你的直屬領(lǐng)導(dǎo)是最清楚你的情況的,，你得好好把他利用起來，有什么問題,，讓他去跟老板談,，他比你更了解你的老板，也比你的老板更了解你,，他搞不定你老板的話,，你大概率下也是搞不定的。
      談加薪最主要的還是要突出自身的價值,，多往這個方面聊,，說說你過去的幾年干了什么，未來幾年打算怎么干,，主動站出來,，跟你的領(lǐng)導(dǎo)說還有那些事情可以放心交給你來做。末了要走的時候,，順嘴說一下,，領(lǐng)導(dǎo)，我這也不是難為你,，確實(shí)是生活壓力有些大,，不啦不啦的，請領(lǐng)導(dǎo)多多體諒,。  
      這么一套下來,，理也講了,，情也談了，面子給了,，臺階也留了,，能成也就成了，不能成再作別的打算不遲,。

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如果我是老板，我給你加,，可惜我不是,！我努力中。,。,。

未來第一站

贊同23#樓的做法，如果當(dāng)面不好說可以簡單先寫個郵件或微信,，估計第二天直屬領(lǐng)導(dǎo)一般都會找你談話,，這時候你再跟他細(xì)聊。
不過你也要有個提前判斷,，多數(shù)會給個安慰漲,，同時也要做好走人的準(zhǔn)備。

蛋蛋超人

2021年了,，后續(xù)跟進(jìn)

遠(yuǎn)祥

有沒有發(fā)揮自己的實(shí)際價值,，否則這樣寫得天花亂墜也沒有實(shí)際的效果！