如何看待機(jī)械非標(biāo)行業(yè)的跳槽

renpen

|流著淚的你的臉發(fā)表于 03-10 11:40跳槽很正常呀,，頻繁跳槽才是有點(diǎn)問題的,。

對

一個小學(xué)生呀

也與國情有關(guān)吧，日本和德國跳槽就很少,。中國發(fā)展到這個階段,，大家跳槽也是沒辦法的事情。
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. W* J6 t$ P. {9 ?6 {比如機(jī)械非標(biāo)行業(yè),，公司如果有新機(jī)型需要研發(fā)（市場上已有類似機(jī)型）,，
; H" Q3 J3 d8 V/ _! q. }國內(nèi)的老板肯定希望招到做過類似機(jī)型的新員工，而不是讓老員工一步一步花大把時間開發(fā)新機(jī)型,。
環(huán)境決定了行為,，為了生存，老板和員工都是不得已（誰不想像德國一樣：祖孫三代人都在一家公司上班）

譬如朝露

流著淚的你的臉 發(fā)表于 2021-3-10 11:40
跳槽很正常呀,，頻繁跳槽才是有點(diǎn)問題的,。

) d7 S; A4 p! p你們想得有點(diǎn)天真，以前去過一家垃圾公司,，當(dāng)時有個做電的新招的小伙子,。公司本身有做電，做程序的,。那個小伙子在一旁,，一直沒什么事，好像也沒什么人關(guān)心,。有天老板對他說,，公司的設(shè)備你也了解了下，你把你對設(shè)備的看法寫下,。本來也沒什么,，寫完后，咱們開會,，拿來討論下,。那小伙子好像也沒參加會議，會議快開完時,，把他叫過來說,，你們家在這方面的電氣規(guī)范么？小伙子說有,，老板說,，那你寫下來吧,，咱們討論下。小伙子一直沉默寡言,，不太與公司人接觸,，公司人也沒有主動接觸他，感覺他就一閑人,。也不知誰招進(jìn)去,。好像他的任務(wù)就是替我們普及他前公司的規(guī)范。沒多久就失蹤了

renpen

現(xiàn)在廉價勞動力太多了,，招來了不合適再招

流著淚的你的臉

譬如朝露 發(fā)表于 2021-3-10 11:58
$ L6 ]2 `: }9 d! B你們想得有點(diǎn)天真,，以前去過一家垃圾公司，當(dāng)時有個做電的新招的小伙子,。公司本身有做電,，做程序的。那個 ...

離職換工作,，對即將去的地方還是要做點(diǎn)了解吧,。
& ]6 Q, }9 R& {2 H單純以工資為導(dǎo)向過去的，只要錢到位了,，何必在意去做什么,，不違法就行。
' K9 Y" b0 o3 V# {如果想要長遠(yuǎn)發(fā)展,，在接到面試邀請時就應(yīng)該做取舍,，如果是自己投的簡歷，投簡歷時就應(yīng)該選擇一下,，不要什么網(wǎng)都撒了,，覺得行業(yè)、工作合適再去后續(xù)動作,。別的公司去社招有經(jīng)驗的人,，就是為了迅速上手，免去自己培養(yǎng)的麻煩,，得到你的經(jīng)驗,，當(dāng)然包括你在其他公司工作時的一些好的流程和管理辦法。
單純不與人接觸這個事,，跳槽去了新公司,，自己不愿去接觸新的同事，明顯自己也有點(diǎn)問題呀,，去了新公司自然有新的人和物要適應(yīng),，不愿意那就不要跳槽了,，在老公司一直待著唄，一切都是那么熟悉,。而且,，我認(rèn)為，即便你是職場老人,，到了新公司都是“新人”,，一切都是陌生的，還是要自己主動去問,，去學(xué),，一直默默無聞的，在工作上也沒有出彩的地方,，確實不容易讓人記住,，也無法讓同事認(rèn)可。體現(xiàn)自己的價值,，才是你到新公司更應(yīng)該做的,。
個人愚見，不喜勿噴,。

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翱翔天際

都是農(nóng)民工，都處在社會最底層,，屬于社會弱勢群體

一氣八百里

說到底,，還是錢沒到位

zidaneyc

不調(diào)不漲工資！,！

丹楓911

面試的多是因為最近倒閉關(guān)門的公司也多了吧,，是不是經(jīng)濟(jì)不景氣造成的。

大龍來學(xué)習(xí)

現(xiàn)在非標(biāo)行業(yè)有點(diǎn)不好弄,，疫情原因?qū)е潞芏喙�司的資金流轉(zhuǎn)不好,，而且現(xiàn)在非標(biāo)競爭壓力大，利潤低,，也不是很好拿單了,。該跳就跳吧！
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