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曾經(jīng)在2家美企(做傳感器產(chǎn)品的,工廠屬于半自動(dòng)生產(chǎn)線)干過(guò),,見(jiàn)過(guò)幾個(gè)美國(guó)機(jī)械工程師(級(jí)別屬于美國(guó)普通水平吧),,生產(chǎn)線是他們自己做的非標(biāo)(有生產(chǎn)線全部的工程圖),在俺心目中也是牛人級(jí)別了,。,。。 $ @" J: ?' {' V- H& y
有感而發(fā),,重點(diǎn):
& C4 Z0 t( r) T9 s; ~* `1. 每年公司會(huì)砸錢(qián)到給這幾個(gè)工程師折騰(搞設(shè)備,,自動(dòng)化,產(chǎn)品研發(fā)等等,。,。。預(yù)算充足)
! E. }! c6 S" E8 a, P* m, F2. 這2個(gè)美企的工程師職業(yè)經(jīng)歷都很類(lèi)似:畢業(yè)->學(xué)習(xí)->成長(zhǎng)->專(zhuān)家,,他們畢業(yè)之后進(jìn)公司,,在公司也都待了很長(zhǎng)的時(shí)間(老美傳統(tǒng)行業(yè)跳槽貌似不太頻繁,跟IT行業(yè)不一樣)
0 L: e" n' P3 R" `! [3. 俺遇到問(wèn)題,,這幾個(gè)老美工程師會(huì)非常耐心詳細(xì)解答(還生怕我不懂),,最后也很榮幸?guī)椭纳屏嗽O(shè)備幾個(gè)地方(提升產(chǎn)品良品率相關(guān))
- G9 |( ~+ h! ^5 T8 M% ?# _4. 基本上公司每年上億美金的產(chǎn)品銷(xiāo)售額,技術(shù)上主要靠產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)和工程部門(mén)的幾個(gè)工程師支撐
: C# }7 o+ K9 I9 R8 ]: v2 A! [5. 這2個(gè)美企都有很濃重的工程師文化
' \4 e; N1 s" W' C結(jié)論:
: d- U( u2 o1 B) z: o3 w1 o9 D! ~不同公司的企業(yè)文化,對(duì)工程師的成長(zhǎng)是至關(guān)重要的,,差別巨大 |
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