淺談一下機械行業(yè)的前景和從業(yè)人員的思考:6 A+ \" w& ?" U1 T+ R8 b
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1. 2021~2025 機械行業(yè)的態(tài)勢:6 w( P2 V/ [. F" m3 W9 [
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憑心而論,,對行業(yè)我是保持樂觀的,,一個幾乎讓全球人類談之變色的疫情,能讓世界工業(yè)幾乎停止前進(jìn)的殺手,,都沒能中斷中國的制造,。
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從數(shù)字看,從2016年至2020年,,機械工業(yè)的的增長率從9%下探到-1.5%,,可以看出產(chǎn)值趨向與穩(wěn)定。繁榮的穩(wěn)定,,代表了一段時間內(nèi)是不錯的,。
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4 l6 w0 O" [( \- ]2. 行業(yè)對從業(yè)人員需求的態(tài)勢:0 `- ?3 \' v1 f) X# w
3 [$ ?/ {; Z6 c1 X我有悲觀的一面,宏觀考慮穩(wěn)定的市場追逐的是成本的降低和質(zhì)量的上升,,我的判斷對于現(xiàn)行進(jìn)入平穩(wěn)的機械行業(yè),,對于普遍行業(yè)人才需求會退出爭奪的熱情。
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; Z! M2 s7 m/ h# S$ r同樣我也有樂觀的一面,,從微觀機械細(xì)分上,,部分行業(yè)出現(xiàn)了及快速的增量市場,如新能源汽車,,智能家居機械產(chǎn)品等,,對于行業(yè)人才需求依舊火熱,。7 F; S T9 y, Z3 r8 K0 S
) b* V& v9 |/ h$ w& M3. 機械行業(yè)的延伸和新的增長點:* W v6 r; e+ _+ \
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信息化,,智能化,數(shù)字化在當(dāng)下賦予了傳統(tǒng)機械新的增長點,。增量市場的存在,,以及新型模式的探索,對于跨界人才的需求變得旺盛,。但是成熟的新型人才的市場并不存在,,所以跨界,,自培養(yǎng),企業(yè)培養(yǎng)成為人才獲取的主要途徑,。
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, e7 \" E' s! z9 f2 t9 Q+ o8 Z向服務(wù)轉(zhuǎn)型,,趨于利潤和對客戶的粘性形成的二次經(jīng)濟(jì),當(dāng)下也是制造行業(yè)進(jìn)行延伸的一個方向,,同樣從業(yè)人員也可將視線從機械本身釋放至服務(wù)范疇,,如培訓(xùn),遠(yuǎn)程技術(shù)支持,,監(jiān)控更新,,方案輸出,綜合生態(tài)搭建等等,。$ }7 Y- C# U$ w9 S/ |
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4. 機械行業(yè)的當(dāng)下弱勢和從業(yè)人員困境2 m6 ~% C2 g: i5 J
7 o# \1 d# R h9 J$ [2 w# {1 T最突出的宏觀經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)在高速發(fā)展中的中國,,產(chǎn)生的實體經(jīng)濟(jì)和虛擬經(jīng)濟(jì)對金融的回報周期和比例都有極大巨落差,對于從業(yè)人員的影響是收益普遍低于金融行業(yè)人才,,但是相對穩(wěn)定性要高于金融行業(yè),。如何在機械行業(yè)中探索到高回報的職業(yè),且聽下回再作,。( b3 c; J k' R6 S% u9 u
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