技術(shù)出身做管理,，不是誰都能行的

andriycike · 發(fā)表于 2021-4-26 08:55:24

權(quán)利,，能力，魅力,，至少要具備兩點(diǎn)才能做好管理

Roccaliu · 發(fā)表于 2021-4-26 09:19:21

我做技術(shù)多年,，跳槽去一家公司做空降部門經(jīng)理,，經(jīng)歷過這些，就比只做過技術(shù)的人員更多了一份競(jìng)爭(zhēng)力,，不經(jīng)歷過,，又怎么知道自己適合做什么

熱青茶 · 發(fā)表于 2021-4-26 10:56:29

管理本身就是最難的技術(shù)活，最難就是人和人的那點(diǎn)事兒,。不要將技術(shù)的范圍限死了,，只看到自然科學(xué)這些方面。

happilly · 發(fā)表于 2021-4-26 14:36:11

無中生友,？,？但是這其實(shí)就是磨合，過段時(shí)間就適應(yīng)了

魍者歸來 · 發(fā)表于 2021-4-26 15:14:15

新官上任三把火,，只有拿到放火的權(quán)利了,，才能談管理問題。企業(yè)里,，拿不到利益這把尚方寶劍,，別的都是扯淡。

機(jī)器畫家 · 發(fā)表于 2021-4-26 16:20:56

魍者歸來發(fā)表于 2021-4-26 15:14: ^* K$ E& }# F% W3 `- `
新官上任三把火,，只有拿到放火的權(quán)利了,，才能談管理問題。企業(yè)里,，拿不到利益這把尚方寶劍,，別的都是扯淡。

拿到尚方寶劍,，對(duì)下面只說五個(gè)字“我只要結(jié)果”

韓寒11 · 發(fā)表于 2021-4-26 21:11:08

風(fēng)刃發(fā)表于 2021-4-25 21:35% ^# E; K; [7 x9 S' Y: j
做管理,，第一要會(huì)做人，第二要有決定權(quán),，可以獎(jiǎng)懲下屬,，第三，專業(yè),，懂行,。主要這三點(diǎn)，誰也不是一上來就得 ...

再追加一個(gè)技能就是會(huì)忽悠人,，讓員工乖乖聽你的話

韓寒11 · 發(fā)表于 2021-4-26 21:12:05

move3309 發(fā)表于 2021-4-25 22:31& e& c: Q7 s: Y# O4 R& L i0 H/ ~
深耕自己的專業(yè),，做一個(gè)懟天懟地懟領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)人士不好嗎？
; E) P3 z! Z* K x( M: V不好,！一沒決定權(quán),，二沒決定錢。( t; X/ A& c) P
所以,，你現(xiàn)在需 ...

是個(gè)不錯(cuò)的辦法，就按照鉆研技術(shù)的精神,，鉆研管理

韓寒11 · 發(fā)表于 2021-4-26 21:12:58

游風(fēng)曳雨發(fā)表于 2021-4-25 23:12
3 O4 y. Y2 y4 b9 ?新官上任三把火,，看你怎么燒，

都是江湖老油條,，別沒把人家燒明白了,，把自己燒跑啦

韓寒11 · 發(fā)表于 2021-4-26 21:13:40

曉昀發(fā)表于 2021-4-25 23:38; a* `. m' H/ F6 P) H2 g
看別人做管理很輕松，自己真正置身當(dāng)中,，才能知道,，管理并不是想象中的好搞。

人心隔肚皮,，不清楚員工是怎么想的

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