同崗不同酬大家會不會心里不平衡

m2006410

會啊

韓寒11

因為后來招聘的員工沒有高工資人家不來啊,，所以，只能公司只能給高于現(xiàn)有員工的工資來招聘

南山樵子*

我入職現(xiàn)在的公司時,，比公司同崗的三年老員工還高一個級別，作為既得利益者我覺的這個制度很贊,，哈哈,，客觀來說的話， 這制度肯定惡心啦

大白小白

南山樵子* 發(fā)表于 2021-5-8 21:41
我入職現(xiàn)在的公司時，比公司同崗的三年老員工還高一個級別,，作為既得利益者我覺的這個制度很贊,，哈哈，客觀 ...

不都是密薪制度么

fiyu1314

大白小白 發(fā)表于 2021-5-9 00:45
不都是密薪制度么

  你看公司招聘信息呀 項目經(jīng)理招聘1.5-2.5,。不用問 新來的肯定在這范圍內(nèi)呀

fiyu1314

Roccaliu 發(fā)表于 2021-5-8 16:35
個人感覺  如果你有帶項目的能力  不需要鍛煉  可以直接跟領(lǐng)導(dǎo)談薪水  如果帶項目是讓自己能力成長  那就別 ...

  嗯鍛煉一年看看情況,。

青天儀表

跳槽確實是工資會高一點，但是還是要先找好地方