各單位是否已經(jīng)招聘滿員了

2020再出發(fā)

小便勿亂改標題
5月底了 應(yīng)該說快到6月了,，這一轉(zhuǎn)眼2021年過了快一半了
話說金三銀四跳槽季 ，經(jīng)過3月4月的鋪墊想必想跳槽的已經(jīng)去了新單位吧,，想招人的公司也招到如意的工程師了吧
來吧說說你的新單位怎么樣 也可以說說你的新同事如何 單位新人如何

理性的人很感性

淡淡的憂傷,，這半年，光走人,，沒加人,，六個設(shè)計走了三個，一個已提離職,。,。。,。,。。,。

做鋼的

大宗商品漲價,，沒停產(chǎn)就不錯了，還招聘

暗影之星

人員還是有缺口的,，這一塊壓力還是蠻大的,。
6 J3 }1 ]$ z4 [; p2 ^; p6 U3 ]) P主要是技術(shù)熟練能直接上手的人缺。上5休2,，早9晚5,，交社保，工資到手8K+ 算上社保福利稅費等實際已經(jīng)11K+支出,。不包吃住,，有食堂，自己買,。
業(yè)務(wù)方面還好,，就是人手有點捉襟見肘

oceantomas

周二提交的離職報告,，等待最后一個月,，換地方啦

譚天

提離職幾天，副總一直拖著挽留,，今天終于點頭,，月底提桶跑路回東莞了。

韓寒11

跳槽離職不斷,，能走的都走了，不能走的繼續(xù)堅持,，招聘也沒停著,，人員流動率還是蠻高的

曉昀

對于公司來說,，保持一定的人員流動率才能做到在不影響正常生產(chǎn)的情況下,，還能有一定的新鮮血液補充進來，淘汰不創(chuàng)造價值的人,。

凱思特

裁員                 

m2006410

啊，抓緊了