剛升主管壓力山大

咔咔響

默笑滄海 發(fā)表于 2021-6-11 09:43
( y6 k6 r$ z4 p# [悲觀看是吸引火力,，樂觀看就是遇到伯樂了,。為什么不樂觀一點呢,？

$ Z1 N& W4 S4 w/ E    樂觀這種太主觀了,，我也想樂觀一點,，現(xiàn)在主要還是硬著頭皮搞的

jianyongchen108

咔咔響 發(fā)表于 2021-6-11 09:46
1 E3 ?+ W5 O1 @8 I& I謝謝寶貴意見

. I2 j$ C$ f4 @4 q5 u* Y0 H& _! Z多說幾句，利用好目前的平臺
" K* {# r3 e3 X, {, \1,、不管多委屈,，多大壓力，堅持下來
: c: ~( R3 ]4 n, T7 p2,、從這里離職后你是主管,、還是技術，區(qū)別很大
! y) E6 \' s3 Y1 y2 D1 \3,、到其他企業(yè)現(xiàn)狀和你現(xiàn)在的肯定不同,，困難只是暫時的
6 E+ A# U! Z8 H& E/ B3 ~4、投資未來的自己

眸上有傷痕

抓住機會進入管理層,，以后就不用苦逼的擼鐵了,。擼鐵的沒錢途。

魍者歸來

可能是我想多了,，我覺得老板想把你擠走

加肥貓devil

宇宙超光速膨脹 發(fā)表于 2021-6-11 08:12
技術型管理人員,，哈哈哈，老板也太省事了啊
, H6 n7 Z; g) v% T! l7 L3 p# F
/ _: Y: ?( T& h: ^6 u3 X技術跟管理本來就很難兼顧,，又要管人，又要專注,，很難兩樣 ...

8 D0 X+ h4 g4 }# H: S2 O明白人啊,。當時老板死活不同意，還拿話擠兌我,，我雖然比較老實但是最后被話擠兌的難過的要死直接就鬧掰了,，此后再也沒有升職加薪然后我就被人挖走了。

6468458

以前我領導跟我說一句話印象深刻：你作為管理者不要自己動手干活,，你的責任是管理,。

默笑滄海

咔咔響 發(fā)表于 2021-6-11 09:48
# Y/ l. z* E  w: k4 t樂觀這種太主觀了,，我也想樂觀一點，現(xiàn)在主要還是硬著頭皮搞的

8 y+ B+ B5 y# j1 L! _( C培養(yǎng)和整人區(qū)別大么,？真不大,。有些領導想培養(yǎng)某人，給與某人富有挑戰(zhàn)的工作,，結(jié)果受不了辭職了,，這不就相當于整人？有些領導想整人,，給與某人地獄級難度的工作,，結(jié)果做得有聲有色，還升職加薪,，這不就相當于培養(yǎng),？所以心態(tài)很重要。
' L8 C" m& _7 R+ [4 V) D

move3309

刷個小視頻幾十秒鐘就有快感了,，加工個零件幾小時就有快感了,，做管理也許幾個月還沒理順，所以堅持下來,，這是個慢工活,，等一兩年以后你再下結(jié)論適合不適合繼續(xù)干下去。

非常

不做管理,。沒有理由,，不喜歡，不自由,，要產(chǎn)量,，要質(zhì)量，要自己操機,，精力不夠,，趕緊退。
當你發(fā)現(xiàn)手下,，無人可用,，又沒新人進來，不要說三把火了,，半點火星星的沒有,，就更感覺到了。

咔咔響

默笑滄海 發(fā)表于 2021-6-11 11:17
培養(yǎng)和整人區(qū)別大么,？真不大,。有些領導想培養(yǎng)某人，給與某人富有挑戰(zhàn)的工作,，結(jié)果受不了辭職了,，這不就相 ...

, o. w; `, T  U9 A/ Q# n; _0 Q% C感謝分享經(jīng)驗