怎樣的離職才算體面,？

島是海之心

想離職了提前兩個月混日子被開最體面

殺豬的爺們

很多小公司,，不撕破臉皮很難弄

利茲與青鳥

有提交書面文件就按文件上約定的時間走程序,。
領導冷處理你,，你也可以摸魚來應對,，交代什么事情你就“嗯”“哦”,，保證領導比你還急

ygcygx

你要離職，按一般要求都是30天,。
而你希望20天,，領導只是表示盡量滿足，沒有說一定滿足
到了15天,，你就急不可耐,，認為領導不守信，對你不好
請你換個角度思考下,，現(xiàn)在很多團隊是缺人的,，領導為什么要這么快放你走？為什么不等30天,？
: B, E& W6 n! ^# H* w+ @( w1 n2 J你想早走,，是你需要 求 人，你的態(tài)度一點也不像求人,！
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, g1 D' {- Z1 i5 ~- _1 ^4 i可以這么說吧：30天是本分,，20天是人情，為什么要強求人情,？

一毛

宇宙超光速膨脹 發(fā)表于 2021-6-16 07:52
辭職信給了,，話也談了,，該走的程序是一個月沒錯,。我只是在吐槽領導不問不理，我本著好好交接的態(tài)度,，現(xiàn) ...

. p% X1 C2 j4 a7 k0 C你要的體面,，對企業(yè)而言無關緊要，只要不違規(guī),，一個月內(nèi)合理,。
一般提了離職就讓走,，可能就是兩種情況，一個是關系特別好,，都給你特辦了,，要么就是巴不得趕緊走，哈哈,。以前小企業(yè)會盡快辦理,，因為工資結(jié)算到流程結(jié)束當天，現(xiàn)在大多按月結(jié)算,，也不急了,。
1 ?& |- K9 L! z/ o既然領導不理不問，你沒事就請請假,，調(diào)整調(diào)整,，下家公司提前對接一下，以后說不定會懷念打醬油的這段日子,。

千年獨酌

想要體面,，是要靠自己來爭取的，不是靠別人施舍,。
( q) E% E7 ]) y# r如果你手上的工作,，關系到公司比較重要的項目。相信你的經(jīng)理就不會這么不慌不忙的了,，除非他昏了頭,。
+ y5 y( [3 h' R7 |5 d4 g' b如果我遇到你這樣的情況，提完離職之后,，應該做的是主動把手里的工作整理一下,，分門別類的整理好，畢竟你是要交接給別的同事的,，你對領導有意見,，也不要坑你自己的同事，以后說不定還要來往的,，整利索了,，大家以后再見面都“體面”。
: W2 V" ~* Q. A  O  A8 ^8 O5 |, l你把自己改做的做好了,，接下來不就可以很主動了么,，你就直接問你們經(jīng)理，你說我手里的項目都整理好了,，過幾天就得走,，走之前我該交接給誰比較合適？有個由頭可以提醒提醒他，是不是好過你在這干瞪眼看著不知道咋弄好,？
離職的時候,，想要的體面，無非是幾個同事,，拉著你搓一頓,，再體面點的，你的領導也會到場,，小點的公司,，你們老板搞不好也會到場。甭管他們喝多了說的挽留有幾分真幾分假,，至少他總花了錢花了時間在這陪你演,。
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魍者歸來

體面的前提就是把事情都擺在臺面上，該交的離職報告交了,，一式兩份,，讓領導簽字，寫好日期,。工作整理好,，公司的電腦就整理到一個文件夾里，標注好,。走之前錄個關于資料說明的視頻,，一是給后來者說明情況，方便接手,；一是留個心眼,，免得被坑。視頻郵件發(fā)領導,，或者發(fā)到辦公群,。

宇宙超光速膨脹

ygcygx 發(fā)表于 2021-6-16 09:40
你要離職，按一般要求都是30天,。
( e0 |5 f* c; `+ |而你希望20天,，領導只是表示盡量滿足，沒有說一定滿足
到了15天,，你就 ...

" P# r; w, C5 E- |+ W! O你說的沒錯,，我也考慮到了。所以我才會來這里發(fā)牢騷,，不然早就自離了不是嗎,？
1 l8 F6 q- t- j
* q! [9 `0 f& p/ U( Q! `7 v+ e我就是因為太站在公司立場想了，以為自己真的很重要,，把該落實的交代好,，公司不至于不會怎么怎么樣吧,？或者為難我吧,？好歹我也是兢兢業(yè)業(yè)的,。

8 j! R8 D; p9 c哈哈，完美詮釋了,，人不為己天誅地滅,。想20天走是我理虧沒錯，我相信領導會幫我解決的確是我太天真了,。

所以我才會說,，自以為的真誠本分換不來什么東西呀。
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宇宙超光速膨脹

千年獨酌 發(fā)表于 2021-6-16 10:25
想要體面,，是要靠自己來爭取的,，不是靠別人施舍。
如果你手上的工作,，關系到公司比較重要的項目,。相信你的 ...

說的不錯，受教了謝謝,。就是因為這個月還傻乎乎的忙,，交接工作也沒怎么整理好。是我太傻了,。
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冷水黃金

老板跪在你面前,，痛哭流涕，求你離職,。