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樓主: 黃小白
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做非標(biāo)自動化后的跳槽與漲薪對比,有苦難言

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2021-6-19 09:12:55 | 只看該作者
果然每個人思維能力思維方式有很大不同,。3 j7 h, S3 n! J! d
我猜你是那種喜歡看球賽的人,。
12#
發(fā)表于 2021-6-19 09:34:16 | 只看該作者
不提加薪,永遠(yuǎn)得不到
13#
發(fā)表于 2021-6-19 10:02:18 | 只看該作者
樓主很棒
14#
發(fā)表于 2021-6-19 10:17:09 | 只看該作者
魍者歸來 發(fā)表于 2021-6-19 08:21
) R+ B2 s' c) `! J; J長這么大,,除了國企的人力部門是按年頭給漲錢之外,,沒見過任何一個老板【主動】給人漲薪水的。所以樓主可以 ...

; @. s- ^2 D" S. v( H/ A/ B私企老板即使心里能明白你存在的價值,,但是,,你不提出來,甚至不逼他,,他仍然裝聾作啞,。逼老板漲薪也有風(fēng)險,慎用,!$ N0 i5 k2 z: k; O8 r3 \
15#
發(fā)表于 2021-6-19 13:31:52 | 只看該作者
你領(lǐng)導(dǎo)不看到你想跳槽的信息,,這次可能也輪不到你或者只會漲一點安撫一下你,還是要做好b計劃
16#
發(fā)表于 2021-6-19 14:33:23 | 只看該作者
終于看完了,,撤年輕好好積累技術(shù)資本,,在大型企業(yè)跟小型公司比起來,大公司可以學(xué)到很多東西,,資源人脈也比較廣泛,,給自己5年時間的職業(yè)規(guī)劃期限,有本事的領(lǐng)導(dǎo)自認(rèn)而然會給你加薪,,沒本事混日子就不要指望,,提升自己是關(guān)鍵,是金子遲早會發(fā)光,。
17#
發(fā)表于 2021-6-19 14:59:23 | 只看該作者
現(xiàn)在就是這樣一邊招不到人一邊找不到理想工作,。
18#
發(fā)表于 2021-6-19 16:33:48 | 只看該作者
魍者歸來 發(fā)表于 2021-6-19 08:21
4 L& u5 ^6 S0 H, w- W& d6 C) s% J, ]2 y長這么大,,除了國企的人力部門是按年頭給漲錢之外,,沒見過任何一個老板【主動】給人漲薪水的。所以樓主可以 ...
: ^5 u' e' p" _
    我在私企創(chuàng)業(yè)公司,,去年年底 我們組2個電氣的 漲了1000  我漲了500.  還有一個機械的崗位跟我一樣的沒漲今年他被公司辭退了,一個星期內(nèi) 連投簡歷再面試過了  比現(xiàn)在公司的待遇漲了5000,。  我面試的時候是做機械設(shè)計的,,現(xiàn)在邊做機械設(shè)計邊帶項目心力憔悴。感覺待遇跟回報不匹配,。% i( q$ Y* c. f" T& U1 L$ M* k5 \
19#
發(fā)表于 2021-6-19 16:53:39 | 只看該作者
我猜是大豬激光吧,,在一個行業(yè)里的頭幾年先不要太在意薪資,先要讓自己變得值錢再說,。跳槽只有兩個理由:1,,沒有學(xué)習(xí)的上升空間。2,,薪資低于同行,。第一個更重要一點。
20#
 樓主| 發(fā)表于 2021-6-19 20:25:48 | 只看該作者
聲明一下:并不是我不想跳槽,,出去找了,,覺得現(xiàn)在漲薪了,到手工資跟跳槽出去的差不多,,9月再看看領(lǐng)導(dǎo)怎么調(diào)薪吧,,在一個公司穩(wěn)定的話,比持續(xù)跳槽好,,A同事從這出去后,,在一家公司做了一個月又跳槽了,又入職一家新公司,,到時這家新公司不知道他能不能做得長久,?
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