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我先談下個人情況/ x2 X4 Q! h% o/ E) a
本人現(xiàn)在醫(yī)療器械大型私企,從碩士畢業(yè)到現(xiàn)在工作3年,一直從事雜活類工作,,這個公司對年輕人不重視培養(yǎng),畢業(yè)生和一些新來的年輕人,被當做“工具人”,,也曾有安排博士生去設計包裝箱這類驚世駭俗的新聞
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在我現(xiàn)部門基礎(chǔ)上,16年于上海成立新的研發(fā)公司,,直接領(lǐng)導我們本地,,就是要形成一個獨立王國,讓我們本地部門自生死滅,,從19年開始將主要核心部件(傳動類的,、機加方面的)轉(zhuǎn)移過去,然后把老項目中需要降成本的鈑金類,,小型的注塑件,、和一些雜七雜八的,、工裝類(鈑金外殼、面板,、玻璃鋼件)這種像扔垃圾一樣扔給我們本地部門,,比如說醫(yī)生用的操作臺桌子(木匠活,找做家具的供應商),、大衣柜(電控柜)
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我的專業(yè)無法在工作中得到任何的發(fā)展與提高,,干的都是垃圾活,而且這些活在同行競爭企業(yè)中就是要外包出去的,,這些都是重復類,,可被人替代的,核心的我們根本就接觸不上�,。,。∥也恢牢沂亲黾揖叩倪是做機械的,?因為是沾染了醫(yī)療的紅利,,就這種工作在這個公司給的工資在當?shù)貙儆谥械绕?br />
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如果去別的公司,就這種工作那和行政專員差不多7 o9 Z- z, v v ~% `" v
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這種窘境下,,我決定開始跳槽,,但是自己的這種能力未必符合現(xiàn)在招聘公司的需求' n2 I2 D! w1 l+ W
6 p! N% b) z0 R" j9 l! o/ m" [$ q3 z+ g所以為拯救自己,在19年那時,,我決定二次讀研(在職)接觸到學校的項目,,做的是機器人的課題,這個過程中我搞明白了自動化設備選型計算,,某些模塊做了樣機,,又彌補了機加工藝,自己花錢買步進電機,,研究電控和傳動,,自我評估有一定的改觀,但還有一些底氣不足,,信心不夠
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; a m: o0 r- P0 ]. w+ n/ I1 j端午節(jié)前投遞一家公司,,招聘的負責人是我以前的同事,他不認識我,,但認識我周圍的同事,,這家公司是中科院下屬兩家的研究所投資建立的,國企性質(zhì),,以項目為主,,彈性工作,時間自由分配,不是那種很嚴格的早八晚五,,主要從事非標自動化產(chǎn)品,,如桁架機械手,物流自動化傳輸設備等1 P3 `3 g; P$ A
- E- Y5 N5 _9 K2 Z9 k5 J它們的工資,,是基本工資+績效+項目獎金 組成,,有車補、飯補,、根據(jù)職稱報銷采暖費,,出差還有個“學術(shù)型出差”,還可以在職讀博,,學校就是中國科學院大學,。
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! u/ i, U7 Z7 B" s基本工資不太高,主要靠績效與項目提成,,項目獎金按一定的比例分配,,每個月收入上是有一定浮動,那負責人告訴我,,國企不是看每個月,,是按全年看,如果按全年年薪看,,稅后會超過我現(xiàn)在公司至少一萬塊,,還有一點,這家公司給予新人較長的適應期和學習期,,也允許犯錯,,交點學費。
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網(wǎng)上說這家公司對于年齡大的,,適合養(yǎng)老,,對于年輕的,特別適合學習,,覺得他適合我這種迫切急需“轉(zhuǎn)型”的人,但是我現(xiàn)公司這種每月固定的收入讓我有些根深蒂固的依賴,,特別是今后要是買房貸款還貸,,他這種每月收入有浮動的話,我總感覺有些不踏實,,不穩(wěn)定,,像績效、項目獎,,這個還得做完項目后才能有,。 所以我現(xiàn)在想聽大家的意見,要么在現(xiàn)在的公司一直這么耗著,,直到它倒閉或被裁員(我們部門效益一直不好),,溫水煮青蛙結(jié)果將導致自己的專業(yè)能力徹底被荒廢,,
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要么選擇這家公司,可以實現(xiàn)自己的轉(zhuǎn)型,,但同時需要忍受每月工資不穩(wěn)定帶來的各種隱患! R* v; H0 z& r; h' K6 X* \
) V& X( h O1 {& D要么繼續(xù)投簡歷,,在別的公司邊學邊干,但是不見得會有容忍犯錯的可能,,需做好隨時走人的準備* B# p1 ?% T; R m
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以上聽聽各位的意見,,謝謝!
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