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樓主: 黃小白
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從一位工程師離職,,間接看出部門領(lǐng)導(dǎo)的人品

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2021-6-28 16:27:30 | 只看該作者
這樣的領(lǐng)導(dǎo)果然無私,,為領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)贊,,把一個(gè)公司付出一定代價(jià)才培養(yǎng)出的技術(shù)型人才無私的送給了其他公司,。. \- N% M% d7 H  z7 _8 a8 M
同行其他公司:謝謝您對(duì)我們無私的愛,,為我們培養(yǎng)出這么好的人才,,你是個(gè)好人!, ~' U  D1 H" D( @! E
【手動(dòng)狗頭】

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
520zjwtcabc + 1 思想深刻,,見多識(shí)廣,!

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22#
發(fā)表于 2021-6-28 19:25:27 | 只看該作者
move3309 發(fā)表于 2021-6-28 10:58
0 l6 o1 t7 ~0 M- v, n! }. M好領(lǐng)導(dǎo)可遇不可求
# Y- K- n, V0 Q0 H
故曰“世先有伯樂,再有千里馬,!”
8 B9 i* B% e- K" c: x  W. Y8 Z$ ~, I
23#
 樓主| 發(fā)表于 2021-6-28 21:16:38 | 只看該作者
|譬如朝露發(fā)表于 06-28 08:51你們的世界我不懂:你們是個(gè)什么樣的公司,?一個(gè)熱彎?rùn)C(jī)的數(shù)據(jù)采集讓一個(gè)人做了三年?那不是傳感器屁股后面接個(gè)終端的問題么,?不是你們家做控制的反饋控制端再接根線的問題,?
主要,主要,你沒理解我的意思
24#
發(fā)表于 2021-6-29 01:15:35 | 只看該作者
唉,,學(xué)到了啊,,以后我又多了一句座右銘:世界上有兩種東西不能直視,一是太陽,,二是人心,!
25#
發(fā)表于 2021-6-29 08:42:40 | 只看該作者
黃小白 發(fā)表于 2021-6-28 21:17
+ B, N& ]* c( ~1 Z7 b) K, Y挺懂啊
+ f- S; a) v0 W1 \- W
展會(huì)上見過,有一年展會(huì)上有好多那種設(shè)備,,當(dāng)時(shí)就留意看了看覺得蠻有意思的,。這玩意兒市場(chǎng)應(yīng)該蠻好的吧,現(xiàn)在手機(jī)行業(yè)已經(jīng)把相機(jī)干趴下了,,基本上人手一個(gè)以上的手機(jī),,基本上一兩年就能換一個(gè)。不過做的人挺多的,,那年好像聽說得有六十多家做這個(gè)的,,估計(jì)也是一窩蜂,現(xiàn)在我估計(jì)也沒多少家了吧,,好久沒去過相關(guān)的展會(huì)了,。2 w+ T, ~5 X! {( B' U8 u! q7 L0 _
26#
發(fā)表于 2021-6-29 09:29:27 | 只看該作者
    想起我那個(gè)表哥,也是十幾個(gè)老表們中第一個(gè)讀書出去的,,當(dāng)時(shí)分到鎮(zhèn)上做教師,。文采很好,縣里組織部要內(nèi)部推薦人,,校長(zhǎng)就把他提交上去,,這一去就是16年,就負(fù)責(zé)給寫文稿,,各做文稿,。期間這個(gè)表哥想去下放到底層做些事,下放到鎮(zhèn)級(jí),,組織部?jī)?nèi)部怎么都不放人,,說是那個(gè)真要人就給我找個(gè)和你一樣能寫東西的。去年組織部長(zhǎng)退了,,也許成人之美,,前年的時(shí)候把他調(diào)去當(dāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)了。16年就給寫些外人看了都煩的東西,。

點(diǎn)評(píng)

扯那么遠(yuǎn)干啥,,年輕著用錢的時(shí)候沒錢,65退休后的事情對(duì)他來說還20對(duì)年呢,,能領(lǐng)到再說,。  發(fā)表于 2021-6-30 16:14
有木有想過退休后的工資是多少,?我們這一個(gè)環(huán)保工人7年前退休就拿7K多 而普通工人退休才700起步  發(fā)表于 2021-6-30 16:03
毛,現(xiàn)在收入到手不到5000,,都四十多歲的人了,,買了個(gè)車還是二手的。咱不知道以后咋樣,,現(xiàn)在也夠慘的。  發(fā)表于 2021-6-29 14:15
知足吧�,。,。�,!16年換一個(gè)鎮(zhèn)長(zhǎng) 賺的飛起  發(fā)表于 2021-6-29 14:12
27#
發(fā)表于 2021-6-29 10:04:10 | 只看該作者
這種下屬放棄了很可惜,。從另一角度想是不是領(lǐng)導(dǎo)感受到了壓力......
28#
發(fā)表于 2021-6-29 11:01:31 | 只看該作者
零分貝大衛(wèi) 發(fā)表于 2021-6-28 08:34: W/ {% Z2 H1 l
這樣得員工 要碰到一個(gè)大格局得老板 才能活得下去。
' u: l3 m  f- p" p
不是說領(lǐng)導(dǎo)怎么怎么樣,,現(xiàn)在這樣的領(lǐng)導(dǎo)太多了,,可能也是公司制度和各方面導(dǎo)致的。說多都是淚,。5 ]1 c5 v' r! \0 m
29#
發(fā)表于 2021-6-30 11:22:55 | 只看該作者
作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)格局和情商遠(yuǎn)比專業(yè)技能重要,,成人之美可以讓人感恩,成人之惡可以讓人生恨,。這位工程師的肚量個(gè)人認(rèn)為遠(yuǎn)超他的領(lǐng)導(dǎo),。
30#
發(fā)表于 2021-6-30 11:36:36 | 只看該作者
看了這個(gè)貼子,我想到了自己,,20年職場(chǎng)上,,我?guī)土颂嗟娜耍猩俨糠秩擞涀×宋�,,雖然離開了,,還會(huì)隔三岔五的聯(lián)系我,但是大部分人都成了過客,。至于我自己,,也越來越沉默寡言,胸中雖有乾坤韜略,,但別人覺得你老了,,不重視你了,邊緣化你了,,這就是職場(chǎng)規(guī)律吧

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