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互相甩鍋

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1#
發(fā)表于 2021-7-25 06:46:19 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
見過這樣一家公司，老板摳門,，工資低,，設(shè)備差，產(chǎn)品品質(zhì)自然不行,。老板自己不懂技術(shù),，天天向技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)施壓，領(lǐng)導(dǎo)只有甩鍋,，不是我設(shè)計不出來,，是工藝不行，造不出來,，跟天朝研究所國企一個套路,，設(shè)計，制造互相甩鍋
2#
發(fā)表于 2021-7-25 08:03:09 | 只看該作者
兄弟,，對奉孝的研究所和國企有誤解啊

點評

你如何得知他對奉孝的研究所和國企有意見,？而不是對黑龍江的研究所和國企有意見？  發(fā)表于 2021-7-25 08:46
3#
發(fā)表于 2021-7-25 08:30:01 | 只看該作者
哈哈,，看好戲啦,。那天老板頂不住啦，換老板
4#
發(fā)表于 2021-7-25 08:41:49 | 只看該作者
踢貓效應(yīng)
5#
發(fā)表于 2021-7-25 10:02:30 | 只看該作者
當(dāng)付出和回報不對等的時候,，員工積極性會降低很多,，這時拖延，磨洋工,，互相推脫等等的現(xiàn)象就會出現(xiàn),，老板可以是只投資的不參與管理,。找個專業(yè)的人來管理
6#
發(fā)表于 2021-7-25 11:16:42 | 只看該作者
在天朝這樣的情況很正常，當(dāng)自己認(rèn)為這才是“正確”的社會形態(tài),，! }- n. u+ Q0 r
然后確定好自己的目標(biāo),，就不太會糾結(jié)這些了。
7#
發(fā)表于 2021-7-25 12:42:09 | 只看該作者
魍者歸來 發(fā)表于 2021-7-25 08:03- b( i$ o+ o6 Z+ l( w- j$ i7 j
兄弟,，對奉孝的研究所和國企有誤解啊

3 V/ K6 S. O- O- f1 b  o, A那個老年用品,？* W" e9 K$ d' d* X1 [( E
8#
發(fā)表于 2021-7-25 13:35:36 | 只看該作者
干實事的人就趕緊逃，找適合自己的平臺,，一定有,，不要跟這樣的平臺耗著，他們拿高薪,，你拿底薪這樣耗著就是耗自己,。

點評

真知灼見啊,！  發(fā)表于 2021-7-26 09:12
9#
發(fā)表于 2021-7-25 15:49:52 | 只看該作者
互相甩鍋,，甩來甩去就會把公司甩黃了，沒有人干實事,，有機會就盡快離開吧,，這樣下去沒有什么好結(jié)果
10#
發(fā)表于 2021-7-25 19:45:46 | 只看該作者
這種問題我都是第一時間歸咎于設(shè)計的責(zé)任
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