加班加班

2020重新開始

編輯不要亂改標(biāo)題
8 I# {6 G/ U: J3 `3 B) ~% x. D想問下現(xiàn)在大家所在的公司對于加班是怎么統(tǒng)計的尤其是貴公司對于晚上加班和周末加班 不知道現(xiàn)在機械行業(yè)加班都是什么行情
4 V. [, u1 k7 `  前面我說過一個帖子,，我前公司屬于晚上不存在加班一說，只有周末算加班,，當(dāng)然加班費不存在的,，但是可以調(diào)休
" e: @' t4 Q' V/ e% G8 q& x% f  我搭臺子大家唱戲,，請大家都說說貴司的加班是啥樣的

hellodaniu

吐槽一下，自從號稱要重視員工以人為本后：
5 |( p6 ^8 r) @2 S0 [原來的加班：平時不算加班,，但要流程申請和打卡,，沒有調(diào)休的年底統(tǒng)一折算，按正常上班算,；
現(xiàn)在的加班：不算加班,，不能流程申請，申請也會駁回,。,。。免費提供勞動力,；
( `1 I9 L$ A% Z8 F  Z+ m
其實這里的矛盾主要是規(guī)則變了,，但工作量還是在那；所謂提高效率,，這里產(chǎn)生的收益也是全被剝奪的；
( `! n5 l- G4 G# \7 H3 S9 A作為時代的一�,；�,，自己好好積累吧。,。,。

DC24轉(zhuǎn)AC220

還是那句話 ,，大中華區(qū) 最黑 工廠還是在大陸這邊，不是富士康幾連跳 有可能基本工資還會低,。,。。
有時候,，也要理解  歐洲 罷工,，你不爭取 ,，都做工賊，永遠(yuǎn)都是制造業(yè)韭菜,。,。。

hellodaniu

我們某總說過一句話：公司之所以可以做到世界500強,，其基礎(chǔ)邏輯就是超大量底層員工的辛勤付出,。
翻譯過來就是：公司的競爭力很大一部分來自制造成本，產(chǎn)品優(yōu)勢次之,，
但長期看,，必須產(chǎn)品的競爭力，才能持續(xù)發(fā)展下去

未來第一站

考勤,，績效,，加班，項目,，總有一款適合你

曉昀

真費勁,！有些公司既想……，又想立牌坊,。加班工時統(tǒng)計很簡單,，不想給加班費，就直接說工作沒完成,，自己想辦法,，公司不允許加班，要么就規(guī)規(guī)矩矩給加班費,，哪來那么多遮遮掩掩的廢話,？

魍者歸來

能讓我成長的加班，可以接受,，否則,，免談。

m2006410

]以前看過一個帖子,，自學(xué)一個月plc,，冒充熟練工去應(yīng)聘，結(jié)果就應(yīng)聘成功了,，一邊百度,，一邊問同事，
實在沒辦法,，就花錢買程序,，硬是成功了，在廠子里，由于資源豐富,，居然很快自己能做項目了,，
真的很佩服這樣的人

sulley

我們公司才奇葩了,，給你的工資拿出25%的錢做績效,，然后這個團體里有人加班，其余的人就要扣錢給這個人,。后果很嚴(yán)重,，加錢的人招人狠，扣錢的人就不做事情了,；

gfzms2590

我之前的公司就是忙不忙必需加班,，不然領(lǐng)導(dǎo)就會找你，人家誰誰都加班,，你們不加班不行,。并且穿衣服最臟的是好人。