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樓主: 老鷹
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取消加班的同時(shí)降低收入,,有沒(méi)有人愿意

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發(fā)表于 2021-8-11 09:16:49 | 只看該作者
首先加班能不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,?如果企業(yè)為了提高利潤(rùn)而讓員工加班,,尚不說(shuō)法律層面,企業(yè)的大方向就存在問(wèn)題,,目前科技發(fā)展,,企業(yè)利潤(rùn)的提高再依靠人力來(lái)堆已經(jīng)落后了,更應(yīng)該去研究怎么提高工作效率,,提高產(chǎn)能,,提高人均產(chǎn)值,。
22#
發(fā)表于 2021-8-11 09:28:20 | 只看該作者
給多少錢(qián)干多少活。
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發(fā)表于 2021-8-11 09:33:42 | 只看該作者
你有些混淆概念,,人們痛恨加班,,是無(wú)節(jié)制的加班,是以損耗生命為代價(jià)的加班,。你認(rèn)為那樣的加班該付多少錢(qián)呢,?矛盾的產(chǎn)生是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者管理水平造成的。比如以前有個(gè)老板說(shuō)他出一柜貨當(dāng)同行出十柜,。那你說(shuō)誰(shuí)家的加班多,。當(dāng)然有人說(shuō)有錢(qián)人也不一定付加班費(fèi)�,?蓻](méi)錢(qián)的肯定沒(méi)錢(qián)付加班費(fèi),。恨誰(shuí)?這世界本就沒(méi)公平可言,,至少最近幾年有人跟我這兒演的就是荒誕劇,。你真知道中國(guó)頂層經(jīng)濟(jì)是由誰(shuí)策劃的?
24#
發(fā)表于 2021-8-11 09:37:46 | 只看該作者
國(guó)家為什么要弄高房?jī)r(jià)呢,?它也是不得已,。因?yàn)橐S持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度,刺激經(jīng)濟(jì),。另外,,它要養(yǎng)活巨大的體制內(nèi)人員和各種開(kāi)支,可是靠稅收又不夠,。怎么辦,?靠土地財(cái)政
  G$ ?# q6 {9 m* V: F2 D! s我不認(rèn)同老鷹這句話(huà),我認(rèn)為罪魁禍?zhǔn)灼鋵?shí)是國(guó)家,,國(guó)家通過(guò)量化寬松的手段把資源用來(lái)發(fā)展了,,而國(guó)民總產(chǎn)值又追不上印鈔票的速度,所以物價(jià)就瘋狂的漲,,可是漲的太高就會(huì)影響民生,,最終這些財(cái)富就被吸收到房產(chǎn)里去以維持其他物價(jià)保證民生,這一切都是國(guó)家高速發(fā)展帶來(lái)的弊端,,政治家總會(huì)說(shuō):哭一哭百姓,,先讓國(guó)家發(fā)展。其實(shí)不然,,國(guó)家發(fā)展這么快,,是因?yàn)楦母镩_(kāi)放以后進(jìn)行了資源重新分配,到目前為止,,資源又重新回到了少部分人手里,,國(guó)家也不可能在重新進(jìn)行資源重新分配了,,國(guó)民生活水平會(huì)一直保持現(xiàn)狀,甚至消費(fèi)大于收支了,,國(guó)家又整出了信貸消費(fèi),,讓你花掉未來(lái)幾十年的積蓄來(lái)維持現(xiàn)有生活,這樣國(guó)民就得一直提供生產(chǎn),,提供社會(huì)資源,,提升國(guó)家經(jīng)濟(jì),稍一停歇就會(huì)付不起提前消費(fèi)掉的積蓄,。為了安撫國(guó)民又讓資本家背鍋,,讓炒房客背鍋,其實(shí)背后都是國(guó)家利益,,近些年普通國(guó)民表面看起來(lái)都賦予了,,國(guó)家也富裕了,其實(shí)都是假繁榮,,假富裕,,消費(fèi)掉都是未來(lái)幾十年的家庭資產(chǎn),因?yàn)閲?guó)家可以要求央行瘋狂的發(fā)行鈔票來(lái)維持民生,,但是發(fā)行那么多鈔票,,國(guó)民生產(chǎn)總值又沒(méi)有增加,最終犧牲的還是老百姓,�,?珊薜淖悦襟w給了所有國(guó)民一個(gè)奶嘴,讓大家的注意力轉(zhuǎn)移,,沉迷其中,,又通過(guò)一系列的事件提高民族凝聚力。
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發(fā)表于 2021-8-11 10:04:07 | 只看該作者
加班60塊/小時(shí),,月加班100小時(shí)就是6000塊,,雖然很累,但是看在錢(qián)的份上也干了
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發(fā)表于 2021-8-11 10:07:02 | 只看該作者
利潤(rùn)來(lái)自于產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)值,,合理的人力資源配置和精細(xì)化管理,,同一產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)值高低取決于產(chǎn)品的技術(shù)含量和服務(wù)質(zhì)量。如果純粹從擠兌員工休息時(shí)間來(lái)提高利潤(rùn),,恐怕也會(huì)出現(xiàn)安全生產(chǎn)和人才流失的問(wèn)題。( M1 N4 g9 u. e$ r7 Q
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大家痛恨的是過(guò)度擠兌員工休息時(shí)間和常年加班的行為,。
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發(fā)表于 2021-8-11 10:07:25 | 只看該作者
呵呵 屁股決定腦袋,,看來(lái)老鷹的屁股坐的有點(diǎn)歪啊
28#
發(fā)表于 2021-8-11 10:24:31 | 只看該作者
如果不加班,企業(yè)就要雇傭更多的人,,那么人均收入必然下降,。這句話(huà)邏輯上就錯(cuò)了,,在哪里工作取決于勞方,你降工資,,我不會(huì)找更好的公司嗎,?現(xiàn)在很多領(lǐng)域市場(chǎng)都很火爆,沒(méi)必要抱在一棵樹(shù)上等死,。
29#
發(fā)表于 2021-8-11 10:55:46 | 只看該作者
sunbetterwu 發(fā)表于 2021-8-11 09:14
( D: ^$ L! c# X4 x$ D  }# A, Q原來(lái)單價(jià)5塊,,員工拼命加班,因?yàn)槭怯?jì)件工資,,加班一月能拿8000塊,,月底老板一看工資單,很驚訝,,員工能拿 ...
$ d6 V6 A& c. J+ l1 ~
這個(gè)太常見(jiàn)了,,員工的勞動(dòng)力就是這樣被剝削的。,。,。5 }9 }& g+ [/ l3 {. `8 i
30#
發(fā)表于 2021-8-11 11:07:09 | 只看該作者
以我司為例,起初公司是單休制,,隨著企業(yè)逐漸做大,,老板給員工福利將上班時(shí)間調(diào)整為大小周制,近幾年銷(xiāo)售額還在逐年增長(zhǎng),,上班時(shí)間調(diào)整為雙休制,。

點(diǎn)評(píng)

老板賺到錢(qián)了,愿意給員工分一部分,,就是好老板了,,更多的是鐵公雞  發(fā)表于 2021-8-11 11:11

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