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樓主: 老鷹
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取消加班的同時降低收入,,有沒有人愿意

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61#
發(fā)表于 2021-8-12 21:17:50 | 只看該作者
社區(qū)大部分都是年輕人,,跟你們說說每天工作12小時是怎么來的吧:當年勞動法剛出來,工廠都按每天8小時工作制,,有些工廠設備不停工人3班倒,,每月2000多元,結果每月工資剛好吃飯租房花光,,家是農村的還不如回家種田,,而中國大部分都是農民工,所以工廠根本招不到工人,,很快就有了8進8出,,每天工作12小時,工資5000多元,,大家一看每月還能剩下3000元,,反正年輕拼一拼,結果反而招工的問題很快就解決了,,這就是血的事實,,我在這里不作任何評價9 p+ i, z4 w% \0 k0 e$ Q# k# z

點評

為啥工人要12小時才能拿這點錢?你思考過么,?我思考過,因為工人創(chuàng)造的利潤都被別人拿走了啊,,誰拿走的,?老板、房東,、政府,。政府拿走利潤無話可說,只要花在正地方,,可是房東憑什么,?就因為他們早出生幾十年?  發(fā)表于 2021-8-13 09:42
5天8小時拿到的工資只能養(yǎng)活自己,,說明了什么,?除了說明落后和嗜血,還能說明什么,?為什么其他國家5天8小時可以過上還不錯的生活,?  發(fā)表于 2021-8-13 09:23
62#
發(fā)表于 2021-8-12 22:08:26 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2021-8-12 21:17* u% j- \# |& o! c
社區(qū)大部分都是年輕人,跟你們說說每天工作12小時是怎么來的吧:當年勞動法剛出來,工廠都按每天8小時工作 ...
9 f) d5 p/ W" B2 Z$ X! B& `% O
那個時候沒辦法,,都需要生活,,現(xiàn)在咱們需要抵制這種現(xiàn)象,當然有些人沒這個能力,,那咱們也沒辦法,。

點評

你跟他解釋不通,他腦子瓦特了  發(fā)表于 2021-8-13 09:43
63#
發(fā)表于 2021-8-13 16:08:49 | 只看該作者
鷹大這個話題真好,,應該算是永恒的話題,,令人深思
1 }) g; W% N5 \) }7 [, t
64#
發(fā)表于 2021-8-14 11:03:11 | 只看該作者
取消加班 降薪什么的 根本不是 解決問題的方式。
) |. S! s" A2 w
65#
發(fā)表于 2021-8-14 11:30:23 | 只看該作者
加班多勞多得,。不怕任務多,,就怕待遇低

點評

一看你就沒經歷過社會的毒打。加班多,,掙得多,,下個月老板就降低工價,絕對不讓讓你拿得多  發(fā)表于 2021-8-15 07:49
66#
發(fā)表于 2021-8-16 15:17:45 | 只看該作者
感覺你們有加班費的真幸運,,我們呢,,加班沒有加班費,還每天催你,,時間緊
67#
發(fā)表于 2021-8-17 15:43:02 | 只看該作者
收入是由市場決定的,。求職者要求的工資太高,可能就找不到工作,;企業(yè)開的工資太低,,可能就招不到人。
3 p$ ]; D- n6 E6 h2 Y你的收入取決于兩個主要因素——市場和能力,。市場決定你的收入范圍,,能力決定你在這個范圍內的位置。
" \. N: S. ?# X. Q  `很多人抱怨機械行業(yè)工資低,,那是因為你在機械行業(yè)里的能力值偏低,。機械行業(yè)里也有很多人收入比較高的。. A: o+ N( f& S8 [- o4 L5 r- a
機械行業(yè)是一個很寬泛的概念,,這個行業(yè)里有很多優(yōu)秀的企業(yè),,待遇非常好。但是這些企業(yè)的招聘門檻也比較高,,只有那些優(yōu)秀的人才才能進入,。
. Y; W$ Q! J$ w6 J優(yōu)秀的企業(yè)里,加班是很少的,。所以,,加班與否,,對他們的收入幾乎沒有影響。

點評

老蔣的好壞與否,,對這些優(yōu)秀的人幾乎沒有影響,。  發(fā)表于 2021-8-29 12:16
按你這邏輯,老蔣那時代,,中國也有不少能吃得好,,穿得暖的富人,有些富人甚至比歐美的人都富裕,。所以,,當時的窮人都是自己不努力,他們可以去上海灘打拼啊,,可以去當軍官啊,。所以,優(yōu)秀的團隊,,人是不可能窮的  發(fā)表于 2021-8-29 12:15

評分

參與人數(shù) 1威望 +50 收起 理由
老鷹 + 50 思想深刻,,見多識廣!

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68#
發(fā)表于 2021-8-24 17:21:13 | 只看該作者
本身收入也不高,,加班提高不了多少收入,,真是難上加難!
69#
發(fā)表于 2021-9-7 16:41:55 | 只看該作者
加班文化和加班制度是兩回事,,制度必須建立在法律框架內內否則有違法嫌疑,,好的加班文化是以企業(yè)和個人共同利益為準繩的否則就是甩流氓,像馬云一樣對錢不敢興趣的老板拉屎也要理他八丈遠
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