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樓主: 18261191921
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996工作制嚴(yán)重違法

[復(fù)制鏈接]
71#
 樓主| 發(fā)表于 2021-8-28 07:45:11 | 只看該作者
bonetr 發(fā)表于 2021-8-27 22:04) v5 m7 }  v4 [8 J, Q: b, [% N) `* g" U5 q
啥時候像酒駕一樣,,入刑法了,。估計(jì)才能有效得到遏制!

$ V2 T  i: c  w; {; A6 h& [. R入刑法倒是不至于,,罰款停工力度加大就可以遏制了
72#
發(fā)表于 2021-8-28 08:20:31 | 只看該作者
違法就是違法,,還嚴(yán)重違法,那是不是還有輕度違法,,就知道摳字眼

點(diǎn)評

這你就錯了 死刑和無期或者二十年,、十年 ,是不是按照輕,、重來判的  發(fā)表于 2021-8-28 10:00
73#
發(fā)表于 2021-8-28 17:58:52 | 只看該作者
不996,,怎么在短短幾十年里干到GDP世界第二的
74#
發(fā)表于 2021-8-28 18:01:56 | 只看該作者
能說下崗位和待遇情況嗎?
75#
發(fā)表于 2021-8-29 06:37:14 | 只看該作者
大家不要互相攻擊了,。996這種事情政府不知道普遍存在嗎,,太清楚了。知道了它沒辦法管嗎,?辦法多得是,。它為什么基本上不管呢?左手是就業(yè)和稅收,,右手是民意,,它左右為難。歸根到底還是我們的產(chǎn)業(yè)水平太低,,企業(yè)利潤率太低,,不靠拼人力企業(yè)就不好活下去。管還是要管,,但你勞動者要主動去和企業(yè)主協(xié)商和斗爭,。可是國家又不允許你勞動者自己組織工會,,個人斗爭實(shí)際上很難的,。慢慢往前走,,其實(shí)誰也沒有好辦法。
76#
 樓主| 發(fā)表于 2021-8-29 07:37:37 | 只看該作者
longyucanghai 發(fā)表于 2021-8-28 17:58( b5 a; K: g8 V5 i7 I
不996,,怎么在短短幾十年里干到GDP世界第二的

& K1 G+ y& c0 D/ Y: F$ D; H是啊  GDP是我們加班,、倒班干出來的
1 _( [! x/ V5 _' v; c
77#
 樓主| 發(fā)表于 2021-8-29 07:40:12 | 只看該作者
老鷹 發(fā)表于 2021-8-29 06:37& {" I2 ]' n5 u) B. D
大家不要互相攻擊了,。996這種事情政府不知道普遍存在嗎,,太清楚了。知道了它沒辦法管嗎,?辦法多得是,。它為 ...

$ D% {2 D$ m0 P/ [現(xiàn)在真沒啥好辦法 管理這些, 我們在 辛苦工作之余,,也想多點(diǎn)時間陪陪家人,,有時候聽到自己孩子總說我們就知道上班,沒時間陪她
3 A0 j. a$ D' W/ j" [3 \" b' b2 u0 o* e6 P/ l5 Y
挺心酸的,,更別說太多人背井離鄉(xiāng),,一年回家一兩次了( T8 \5 h1 u" o% N% ~

$ M  ]* a% e# I4 p
78#
 樓主| 發(fā)表于 2021-8-29 07:41:51 | 只看該作者
3983596 發(fā)表于 2021-8-28 18:018 m  ~" ^# v! M
能說下崗位和待遇情況嗎?

3 A, N+ a: n# O; M6 |7 ]崗位,,機(jī)械加工廠的工藝( @) `1 @# e3 r, E1 s2 n
待遇,,這工作時間算下來九千多點(diǎn),木有公積金,,五險按照最低工資系數(shù)繳納
0 W5 v6 v; _- X* N
79#
發(fā)表于 2021-8-29 09:31:45 | 只看該作者
|老鷹發(fā)表于 08-29 06:37大家不要互相攻擊了,。996這種事情政府不知道普遍存在嗎,太清楚了,。知道了它沒辦法管嗎,?辦法多得是。它為什么基本上不管呢,?左手是就業(yè)和稅收,,右手是民意,它左右為難,。歸根到底還是我們的產(chǎn)業(yè)水平太低,,企業(yè)利潤率太低,不靠拼人力企業(yè)就不好活下去,。管還是要管,,但你勞動者要主動去和企業(yè)主協(xié)商和斗爭�,?墒菄矣植辉试S你勞動者自己組織工會,,個人斗爭實(shí)際上很難的。慢慢往前走,,其實(shí)誰也沒有好辦法,。
反對這個觀點(diǎn),。企業(yè)生產(chǎn)效率低,不從生產(chǎn)管理,,制造工藝,,加工工具上想辦法,而是在壓榨工人休息時間上下功夫,,本未倒置,。這是明顯的倒退。這樣做不但生產(chǎn)技術(shù)水平上不去,,而且導(dǎo)致制造業(yè)人員大量流失,,形成惡性循環(huán)�,?抗と俗约喝幦,。�,?100多年前就已經(jīng)驗(yàn)證過的東西,,難道想再來一次?
80#
發(fā)表于 2021-8-29 10:04:47 | 只看該作者
bonetr 發(fā)表于 2021-8-29 09:31% |/ N; E5 {6 g7 B% x, I
反對這個觀點(diǎn),。企業(yè)生產(chǎn)效率低,,不從生產(chǎn)管理,制造工藝,,加工工具上想辦法,,而是在壓榨工人休息時間上下功 ...

& f# i$ j4 Y$ c8 J0 w5 n! I技術(shù)上想辦法,提高生產(chǎn)效率,,這個應(yīng)該也一直在發(fā)生,,只是比較緩慢,趕不上員工要求改善處境的要求,。另外,,很多小企業(yè)有今天沒明天,老板也就是混口飯吃,,他沒有心思長期投入搞什么技術(shù)進(jìn)步,。這種企業(yè)員工最好的辦法就是離開它,和它糾纏什么勞動法浪費(fèi)自己時間不值得,。
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