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|2020重新開始發(fā)表于 08-28 11:47大佬可能你們公司有哪些不利的因素，我說(shuō)下前公司待遇在上海你對(duì)比一下<br>
" x: t& B: e/ \3 q5 I/ Q1.試用期4500 轉(zhuǎn)正5500到6000<br>. |) E* K: q- }6 o3 }0 k* `" Y
2.雙休 沒(méi)有加班費(fèi) 晚上時(shí)間不統(tǒng)計(jì),，周六日加班可以統(tǒng)計(jì)算調(diào)休 <br>* I, t) n; ~, O1 g4 a+ A
3.不提供住宿 按最低基數(shù)繳納社保公積金<br>5 r. k6 s5 u3 a
怎么樣這待遇是不是被你們秒殺,？<br>( D( k" J- W- y9 G
當(dāng)時(shí)我們團(tuán)隊(duì)有10幾個(gè)機(jī)械工程師 80后90后均有<br>7 ~6 L; \$ i+ f- A
但是我們有一條，可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生,，進(jìn)入公司半年下車間然后進(jìn)設(shè)計(jì)部,，有人反擔(dān)心培養(yǎng)了會(huì)不會(huì)離開？ 實(shí)際上我們公司那些十多年的老工程師都是這個(gè)模式培養(yǎng)出來(lái)的,，忠誠(chéng)度很高 反而是社招的忠誠(chéng)度極差<br>: E5 t4 X" H( v: x- s; Z- O
待遇方便我們底薪是5500到8000吧,，公司工作10幾年的老工程師待遇底薪就是7500 8000，沒(méi)法再高了,，不過(guò)我們是有項(xiàng)目獎(jiǎng)的,，1個(gè)點(diǎn)的提成 沒(méi)有年終獎(jiǎng)和13薪
# [, N7 i& J% f- }/ ]關(guān)鍵是，這樣培養(yǎng)出來(lái)的人沒(méi)強(qiáng)烈的進(jìn)取心,，一旦離開現(xiàn)在的公司基本上是很難適應(yīng)社會(huì),。 |
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樓主: 丹楓911
發(fā)表于 2021-9-7 13:39:47
樓主