亚洲欧美日韩国产一区二区精品_亚洲国产精品一区二区动图_级婬片A片手机免费播放_亚洲国产成人Av毛片大全,男女爱爱好爽好疼视频免费,中文日韩AV在线,无码视频免费,欧美在线观看成人高清视频,在线播放免费人成毛片,成 人 网 站 在 线 视 频A片 ,亚洲AV成人精品一区二区三区

機械社區(qū)

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
樓主: 無敵小蔣
打印 上一主題 下一主題

給大家發(fā)個大福利,滿足的去申請吧

[復制鏈接]
11#
發(fā)表于 2021-9-8 08:37:28 | 只看該作者
謝謝分享,。點贊支持
12#
 樓主| 發(fā)表于 2021-9-8 09:10:37 | 只看該作者
kayex 發(fā)表于 2021-9-8 08:309 J) a5 k1 K5 D' {/ p
這個評出來是E類人才,,你再看里面的細則,其實要求很高
0 ?  T9 O3 i6 c) @( l8 h. s6 T" K& m* N4 [第五條  滿足下列條件之一者,,可直接申報副高級職 ...

) ?) Z2 A' a# n6 X: C4 [這也是針對技術性人才,,不是所有人,社區(qū)里某些大拿還是可以申請的,,2個或4個專利問題不大,白拿的證書,,比自己去花錢申請好多了

點評

獲得授權發(fā)明專利2項(皆為第一發(fā)明人)以上,,并實施轉化,取得顯著的經濟或社會效益 我們研究所有些人都有發(fā)明專利,,但是取得顯著的經濟或社會效益,,一個也沒有  發(fā)表于 2021-9-8 20:38
公司上點規(guī)模,發(fā)明專利不是瞎編亂造的,,應該問題不大的  發(fā)表于 2021-9-8 15:28
發(fā)明專利2項,,而且要轉化成果的,這種比較少,,大多實用新型專利,,即便有幾個發(fā)明的,也沒有轉化成果  發(fā)表于 2021-9-8 15:01
13#
發(fā)表于 2021-9-8 13:43:23 | 只看該作者
蘇州人才流失嚴重,,人才引進后,,補貼優(yōu)惠購房等福利幾乎為0( x) @7 y: L$ q' |
關鍵還要強制買房才能讓小孩讀公辦學校" a; W4 j: x0 w: `4 X
蘇州的人才不流失才怪
14#
發(fā)表于 2021-9-8 14:02:20 | 只看該作者
比副高要求高

點評

這要求比很多一般的正高都高,有這個資歷的人待遇和職位一般不會差  發(fā)表于 2021-9-9 11:10
15#
 樓主| 發(fā)表于 2021-9-8 15:29:12 | 只看該作者
ygcygx 發(fā)表于 2021-9-8 13:43
7 |0 o) e. o/ s( r) u. }" a- Z* m蘇州人才流失嚴重,,人才引進后,,補貼優(yōu)惠購房等福利幾乎為0/ k3 Q" E( A0 g0 {- S" F3 ^) f- @
關鍵還要強制買房才能讓小孩讀公辦學校% Y2 y1 z4 K4 _8 R% p
蘇州 ...
6 x& O  n5 u- ~5 i; M
沒個縣市都不一樣,具體參考當地人才政策
+ w2 C1 S9 D3 ?8 d- S  ~9 G
16#
發(fā)表于 2021-9-9 01:12:53 | 只看該作者
這個太難了,,有門道的,。。,。
17#
發(fā)表于 2021-9-9 10:18:10 | 只看該作者
wx_sK9h107T 發(fā)表于 2021-9-8 08:24# B5 H6 ~8 Z; q3 M  U
申請可以,,通過得看你的關系硬不硬,,

3 q) H* {- ^3 E  w5 C你以為是北方啊,啥都講關系,,滿足了條件自然就通過了
  a. C6 n0 C! D: d4 q
18#
發(fā)表于 2021-9-9 20:42:08 | 只看該作者
流下羨慕的眼淚
19#
發(fā)表于 2021-9-10 11:40:31 | 只看該作者
感覺要求挺高,,不是隨便就能屏上的
20#
發(fā)表于 2021-9-10 14:38:49 | 只看該作者
申請可以,通過得看你的關系硬不硬,,
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機版|Archiver|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,,浙公網安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-2-22 06:04 , Processed in 0.057428 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表