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回到家鄉(xiāng)(寧德)工作快3年了,論壇也是偶爾逛逛,,現(xiàn)在公司這邊擴(kuò)張的比較厲害,,連續(xù)7年翻倍,已經(jīng)到了10多億,,人員缺口比較大,,所以在論壇里發(fā)個(gè)帖子廣招英雄試試,至于工資,、要求的大家可以私人和回帖都可以哈,,不過避免做廣告嫌疑,還是私聊的好,。
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4 i9 Z+ M' Z* I) b: A, x8 c5 ?! h剛好談?wù)劵氐郊亦l(xiāng)快三年的變化,,和大家一起聊聊天。/ W8 T) G& }% @# \- }
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組織上:到這個(gè)公司開始我們部門只有兩個(gè)人,,一個(gè)經(jīng)理一個(gè)我,,新成立的部門,期間經(jīng)理還調(diào)到異地并且組織歸屬都發(fā)生了變化,但是后面又回歸家鄉(xiāng)這邊,,所以部門的成長都帶著曲折,,但是得益于平臺的增長,,部門還是慢慢壯大,,現(xiàn)在也有了10個(gè)人的團(tuán)隊(duì),現(xiàn)在也是成為副經(jīng)理,,基本負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌工作,、技術(shù)攻關(guān)工作。9 W0 j) x- l( k; `/ S$ D8 E9 P
- v* N+ Z8 X( ]7 ~項(xiàng)目上:陸陸續(xù)續(xù)做了好多項(xiàng)目,,新能源和其他相關(guān)的一半一半吧,,基本項(xiàng)目都是首套的研發(fā)居多,比如和電芯有關(guān)的一些設(shè)備,,模組相關(guān)的一些設(shè)備,,還有CE認(rèn)證出口的設(shè)備,并且每個(gè)項(xiàng)目完成度還是比較好的,,從和寧德時(shí)代的項(xiàng)目開發(fā)中也學(xué)到了很多標(biāo)準(zhǔn)和一些習(xí)慣養(yǎng)成,,還有一些其他客戶等等的現(xiàn)場問題解決等,可以說經(jīng)過這兩年半非標(biāo)的瘋狂實(shí)踐,,技術(shù)水平肯定成長比較迅速的,。因?yàn)槭滋椎捻?xiàng)目比較多,難度也比較大,,所以在公司的成長可能別人都看的見,,至于業(yè)績當(dāng)然到現(xiàn)在也就幾千萬,不能和其他部門相比,。" O1 a" s ?1 {: R# a
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生活上:回到家鄉(xiāng)第一個(gè)月就照顧自家6個(gè)月的寶貝,,真的是接屎接尿,然后這兩年多趕在30周歲前買了房子,,又迎來自己的第二個(gè)寶貝,,老婆因?yàn)槔隙脑蛞沧兂扇氈鲖D(雖然一直支持她有事業(yè),但事實(shí)卻是妥協(xié)給了生活),,但是不怕,,因?yàn)樯钜苍诼兒茫覀円患乙财錁啡谌诘�,。其�?shí)我的工作時(shí)長還是比較多的,,這一點(diǎn)上老婆孩子還是付出很多,真怕時(shí)間走的太快,,孩子就長大了,。還有一點(diǎn)就是自己開始變的比較懶了,雖然工作時(shí)間還好,但是其余的時(shí)間沒有很好的利用,,還是被一些頭條這些浪費(fèi)掉,,這個(gè)可能要自己好好 反思的地方。
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2 I$ Z& V! n0 C$ A0 Y傳承上:部門人數(shù)從2到3到5到10,,有人離開有人離去,,但是針對每一個(gè)真心投入到機(jī)械的人我都是希望對得起這份緣分,不留余地的把自己知道的教給他們,,人數(shù)上來后也開始做部門沉淀,、項(xiàng)目總結(jié)分享以及標(biāo)準(zhǔn)的事,基本能看出每個(gè)人的成長,,雖然在職場上不需要做到這么傾心,,不過還是希望他們以后會越來越好,有人開我玩笑不需要做這么多,,可是我們機(jī)械設(shè)計(jì)老師傅又不怕餓,,所以未來路還長,希望部門能一直保持這種良性的氛圍,,不管人去人往,。' K# F1 Y: V0 z% M* J" W
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就是隨便發(fā)個(gè)帖子和大家聊聊,最近看到我們論壇有十來年前的帖子還一直在跟帖的,,真心感受到一種技術(shù)的傳與承,,也看到好多年輕的浪花(我也是)在跟帖,有一種活力與成熟的矛盾,,真心希望在論壇彼此交心成長,,希望我們都能不負(fù)韶華。2 A$ P3 U- `, H1 N7 A0 T* o
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