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職場中的title文字游戲

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1#
發(fā)表于 2021-11-12 10:15:30 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
有的公司,在發(fā)展中,,各種功能未定型,。比喻跟設(shè)計相關(guān)的部門名稱,工程師名稱就同時存在很多種叫法,。% _0 v; d6 a: v( j) B! x
例如一家做電機的公司:
/ c6 L+ X; V# d9 c7 F* ~設(shè)計出圖相關(guān)的部門同時存在:研發(fā)部,,開發(fā)部,設(shè)計部! z" X. ^* r( b& \
工程師同時存在:產(chǎn)品工程師,,開發(fā)工程師,,設(shè)計工程師,研發(fā)工程師5 f7 B% p/ d1 Y' O5 D9 W/ u
大家就字面意思,,或者根據(jù)自己的理解和經(jīng)驗,,談?wù)勀銈冋J為的這些title應(yīng)該有的區(qū)別是什么?
! X3 c- H( ?7 R) `
2#
發(fā)表于 2021-11-12 10:22:19 | 只看該作者
泛工程師
3#
發(fā)表于 2021-11-12 10:57:46 | 只看該作者
沒活干的時候全合并了
4#
發(fā)表于 2021-11-12 11:57:09 | 只看該作者
我的地盤我做主,,老板說叫啥就叫啥,,他說叫宇宙開發(fā)部都行

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是同時存在這幾個部門,幾種工程師分類,,您覺得如何分工,?  發(fā)表于 2021-11-12 13:31
5#
發(fā)表于 2021-11-12 12:41:28 | 只看該作者
本帖最后由 2011ayoon 于 2021-11-12 12:44 編輯 0 j! {6 B5 n" e, g) c

% E. S( {: n0 L+ k理論上研發(fā)部、開發(fā)部,、設(shè)計部職責(zé)是相互重疊,,又有各自特色的,設(shè)計部職責(zé)相對單一些,,但是因為一般公司比較小,,所以大部分場合沒差別
. K- W: l& O, B. ~: y" n* q工程師的情形相似# |5 }! V; L+ B2 h
如果華為、中石化等這種巨型企業(yè),,意義區(qū)別就會很明顯的(當然他們的名稱設(shè)置可能會更高大上一些)
6 y! I$ R3 m; D) q; [5 s$ o8 ~4 s& P% n: E9 e8 z0 Z7 ]

$ F9 M# \" O* f0 u- l. a/ w4 ]9 I3 x( G* N# N" n
6#
發(fā)表于 2021-11-12 12:59:28 | 只看該作者
錢到位,,叫爸爸都行

點評

學(xué)習(xí)了。是的,,職責(zé)還比較模糊,,估計最后誰強誰統(tǒng)一江湖。,。,。  發(fā)表于 2021-11-12 15:29
哦,對了,,農(nóng)業(yè)有的也有兩個研發(fā)類的部門,,一個是農(nóng)產(chǎn)品研發(fā)的,,一個是農(nóng)機具研發(fā)的。  發(fā)表于 2021-11-12 14:09
我去過的機械類行業(yè)真沒遇到過這種并列的情況,,一般都是只有一個開發(fā)的部門,。倒是做基建的適合,有研發(fā)和技術(shù)兩個部門,,一個是出建筑施工圖的,,另一個是出裝修平面圖的。  發(fā)表于 2021-11-12 14:08
這東西真的沒法說,,可能老板是個憨憨,,可能人力是個棒槌。名字放在那了,,至于職責(zé)是啥,,還得看部門的“職責(zé)表”(嚴重懷疑壓根沒有)  發(fā)表于 2021-11-12 14:06
是同時存在這幾個部門,幾種工程師分類,,您覺得如何分工,?  發(fā)表于 2021-11-12 13:32
7#
發(fā)表于 2021-11-12 13:10:11 | 只看該作者
還真沒見過一個公司同時存在研發(fā)部,開發(fā)部,,設(shè)計部的,,哪怕是其中任兩個。一般是工程技術(shù)部和前面中的一個,。

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是的,。一般是這樣的。現(xiàn)在就有這樣的,。  發(fā)表于 2021-11-12 13:30
8#
發(fā)表于 2021-11-12 14:04:35 | 只看該作者
加啥不重要,,一點都不重要" e! ~: a. A- g- H
" Z1 E* \( F; q; f+ a- T
誰胳膊粗拳頭硬就可以多拿錢,少干活
! Y. z# Q( C) Z. R- ]+ `誰胳膊細不抗揍,,就少拿錢多干活,,還要背鍋,扛不住就只能滾犢子,,+ w% r! \3 \+ a. s0 A/ A
大抵就是這點區(qū)別罷,!

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真理,!  發(fā)表于 2021-11-15 08:54
9#
發(fā)表于 2021-11-12 15:18:59 | 只看該作者
照顧一下大家面子,,而且這樣部長不就多了嗎,你一個干活的管它叫啥呢,。

點評

這樣職能就分散了,,參考三個各尚的故事  發(fā)表于 2021-11-12 15:27
10#
發(fā)表于 2021-11-12 15:32:56 | 只看該作者
bonetr 發(fā)表于 2021-11-12 15:18
) p, T, K( |; U, U8 q6 Y* u$ A照顧一下大家面子,而且這樣部長不就多了嗎,,你一個干活的管它叫啥呢,。
% d6 M) }; A0 t* n* l! Y" q/ u6 `
如果公司管理到位,,人員之間分工協(xié)作順暢,一個部門都沒問題,,如果人員分工不細,,責(zé)任不明,分臟不均,,既使一人一個部門也沒用,。
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