工程師做手術(shù),，人事第二天就要招人

南京三科智控

警醒了一波人

move3309

超預(yù)期的事情本質(zhì)在于預(yù)期

零分貝大衛(wèi)

是因為部門工程師分量不夠嗎 這么草率的就招人

xielei936100

這種公司不待也罷,！趁早拿錢跑路也不失為一個好的辦法,！·

暗影之星

公司招人換舊人的成本是很高的，有時間成本和經(jīng)濟(jì)成本,，一般起碼是3倍到5倍的工資,，有可能會更多。
所以一般是不會去做這件事的,。
況且人事一般也是多一事不如少一事,，何況是技術(shù)部，人員比較難匹配,。
而且也不是大手術(shù)大毛病到非換人不可，而且這么做了還有后遺癥,，會給其他人樹立一個壞榜樣,，整個公司環(huán)境都會改變。

1 \2 F- D) l) G. z7 V) u人事部也是聽老板的,，不是想換就換的,。一般人事和財務(wù)權(quán)都掌握在大BOSS手里，這2個是公司內(nèi)部核心權(quán)利,。
$ Z0 x( V. T* D
我覺得可能這個人已經(jīng)得罪大領(lǐng)導(dǎo)或者還有什么其他不為人知的事情,，否則公司不會做這件事，這會有損大領(lǐng)導(dǎo)的威信,。
. O# R; N- D+ h1 o/ x: e
要知道,，能做到大公司領(lǐng)導(dǎo)的都不是泛泛之輩，最起碼的用溫柔手段做冷酷事情這個淺顯道理應(yīng)該知道,，能這么做就是已經(jīng)有了非常大矛盾到非換不可了,，而且是好不容易抓到了一個把柄迅速處理，都來不及用仁慈手段了,。

暗影之星

領(lǐng)導(dǎo)力就靠2個
9 r# |6 r* r1 b& s1,、親和力
' J  R& B# u" t$ ?' N2,、權(quán)威性
這么做事既傷害到親和力，又傷害到權(quán)威信,，所以是積怨已久,，你好好做自己的事情就好了，等了解清楚內(nèi)幕再做判斷,。

湖泊凌

凱思特 發(fā)表于 2021-11-18 19:22
3 s2 X0 v. A' {! V* r6 v. g私企,，別太當(dāng)真,。你以為你是主人，其實發(fā)現(xiàn)你什么也不是

# E6 t& G5 l6 [, \8 J8 C. W就是失足婦女和嫖客的關(guān)系,，還能有真感情嗎,？

z424385518

人間

引擎的節(jié)奏

朋友圈不能發(fā)什么心里要清楚，同樣的一條動態(tài)有不同的理解,，所以何必徒增煩惱不如不發(fā)

遠(yuǎn)祥

其實這也是老板的意思,！遇到這種不講情誼的老板，沒辦法,！