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一開始,,汽車電子工程咨詢部門 的兩個(gè)組面我,,但是另一個(gè)機(jī)電仿真部領(lǐng)導(dǎo)有事未到場,,他第二天給我打的電話,,聊了1個(gè)多小時(shí)/ _& Z$ ^9 m; n: {5 z% y. O1 m
9 A: w+ K1 I9 n# o f最后機(jī)電仿真部與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 都同意了 都通過了,周五下午,,可能是他們的部門領(lǐng)導(dǎo) 又面了一次,,這是3次' L% H$ E8 Z/ r
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他們部門領(lǐng)導(dǎo)向我提出問題,我都可以應(yīng)對(duì),,但是最后一個(gè)問題說我的實(shí)際工作內(nèi)容與他們的崗位有些不符,,我也舉出一些案例,希望得到他們的認(rèn)同2 [% L M4 }7 ~* l3 p& ?
如果他有這樣的疑問,,那這個(gè)是不是沒機(jī)會(huì)了,?/ j7 N) f. w) ?7 V8 Y# I3 j( e& D
, P' }% v/ j$ m7 w, z: M' S* _! U他們部門領(lǐng)導(dǎo),不像具體負(fù)責(zé)技術(shù)的人,,技術(shù)環(huán)節(jié)問的也很淺薄,,不像初面那樣,問的很詳細(xì),,也不像初面那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)判斷的很客觀
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這第3次面試還讓我做的PPT,,應(yīng)該還會(huì)有一次面試,那就是HR面試,,那個(gè)階段就是談工資了% q' u" b7 d% S
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