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2022年,,公司會(huì)給你加薪多少,?

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2022-2-14 15:44:07 | 只看該作者
加個(gè)錘子
22#
發(fā)表于 2022-2-14 17:05:53 | 只看該作者
請(qǐng)問(wèn)漲4.5%是什么水平?

點(diǎn)評(píng)

其實(shí)我司的平均漲幅應(yīng)該是8%~10%以上,,不知道是不是老板對(duì)薪酬高于公司平均水平的員工就漲得少,,還是故意壓我的工資(反正不會(huì)走人),或者覺(jué)得我干得不好才漲的少,?  發(fā)表于 2022-2-15 10:35
平均水平,。  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2022-2-15 10:14
23#
發(fā)表于 2022-2-14 22:32:29 | 只看該作者
普調(diào)都是4月份啊

點(diǎn)評(píng)

請(qǐng)問(wèn)這個(gè)梗是怎么來(lái)的?讓員工過(guò)年不跳槽,?  發(fā)表于 2022-2-15 09:19
24#
發(fā)表于 2022-2-15 08:02:55 | 只看該作者
集體調(diào)整,,500-1000,之前工資明顯低于平均水平很多的增加1000,,接近平均的基本調(diào)整500元,。
25#
發(fā)表于 2022-2-15 08:31:39 | 只看該作者
加個(gè)毛7 o% j) J3 y  E, `4 Z* m7 A, q. S
26#
發(fā)表于 2022-2-15 08:53:25 | 只看該作者
|15867946518發(fā)表于 02-14 10:21今年工資沒(méi)漲一分   但是加班費(fèi)沒(méi)了,以后準(zhǔn)時(shí)打卡下班
我倆屬于同一家公司所屬的不同分公司
27#
 樓主| 發(fā)表于 2022-2-15 10:14:38 | 只看該作者
ygcygx 發(fā)表于 2022-2-14 17:05) a( @5 ~- h( o$ s1 {
請(qǐng)問(wèn)漲4.5%是什么水平,?

8 X4 ~9 c, w9 K平均水平,。
7 O) O6 V$ P' a& r& @
28#
發(fā)表于 2022-2-16 09:00:46 | 只看該作者
加個(gè)錘子,加個(gè)毛線
29#
發(fā)表于 2022-2-16 09:17:15 | 只看該作者
機(jī)械李的奇跡 發(fā)表于 2022-2-15 08:532 O* h* e6 S( W; b( W
我倆屬于同一家公司所屬的不同分公司
; Q! ~& p$ R1 P
誰(shuí),?
7 t% o! g/ j. U" h4 H* L2 k* f. @% o0 A( Y* {; L
* w1 F$ C: \9 k! M
+ T0 j2 H( x; c3 A9 ~2 G
30#
發(fā)表于 2022-2-16 10:49:40 | 只看該作者
涼涼

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