你的描述本來就有傾向,,傾向于A。$ u5 K3 Y5 ~6 f# v Y8 K
具體如何無法評價5 X- ` [/ f# w* c
1,、公司成立的時候沒有寫明進入退出機制,,尤其退出機制,哪怕再不合理,,也比沒有好�,,F(xiàn)在就是當初沒有寫明退出機制惹的。9 s8 Y/ I- I# g* \
2,、公司分紅,,按照股份比例分紅,看來當初成立公司只是標準公司章程,,沒有進行修改,,前期考慮不足
[2 _+ B! f- u- g: V- J; k/ l" ?3、現(xiàn)在弄成這樣,,兩個人都有責任,,沒有誰大誰小的問題,,有問題就解決問題。
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, H- [7 c# q: y7 ]% P從另外一個方面(江湖經(jīng)驗)來說
1 b5 P( v5 e5 o" x+ C1,、從一開始6/4開這個股份比例,,兩個人尤其大股東腦子就有問題,什么都不懂,。
, @( \ _% ?% K4 D5 `: WA占有公司超過33.33%(三分之一股份),,那么對公司股東會決議就有一票否決權(只要涉及公司資產(chǎn),就有一票否決權)
( I- A0 o$ b5 S; l比如:公司要變更經(jīng)營范圍,,注冊資本,,公司字號,公司組織形式,,經(jīng)營場所,,注冊資本,增資擴股,,甚至于破產(chǎn)清算,,重組等等,可以說這里面6B極其被動
1 Y* O$ S2 \, f7 L; {* Q% E2,、既然6B擁有公司絕對控制權,,4A再鬧只會對自己有損失,打官司都沒用,。) h8 A, {5 [6 h! r! Q
6B可以用關聯(lián)公司的辦法,,把公司利潤全部轉(zhuǎn)移走,4A根本分不到錢,,從一開始,,就是雙輸?shù)木置妗L焯煸诩依锿�,,一點不付出,,這就有很大問題了。: S' [ Q7 l) ]' s/ |
3,、公司所有賬目都是實際控制人6B在弄,,查賬這個毫無意義,除非水平太爛,,否則查不出問題
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從現(xiàn)在的局面來看,,兩個人心平氣和談談,合理分開比較好,,如果鬧到打官司,,那么公司基本就黃了,雙輸?shù)木置�,。簡單說,,兩個人不適合合伙,。
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