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樓主 |
發(fā)表于 2022-3-11 16:19:31
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所以說為什么人才都往大城市跑是有原因的,,
) _/ }& g, p. u6 Q( ~2 t- m) _+ r7 v第一個(gè)是提供了相應(yīng)的崗位
/ x9 s/ ]5 K: B* I% j, R; r6 v第二個(gè)是城市政府效率比較高效, z8 q! d- d+ ~ E6 [ k
第三個(gè)是對(duì)企業(yè)監(jiān)管比較嚴(yán)格,,企業(yè)不敢明目張膽的坑人(做bitch還是會(huì)立個(gè)牌匾)
( O: q5 i& L; d5 b- \8 w0 P
+ f9 A. n! E/ j- G7 a說到對(duì)企業(yè)的監(jiān)管:為什么大家都向往外企,不管大城市還是三四線城市的外企都很守規(guī)矩,,這是因?yàn)橥鈬馁Y本家良心嘛,? 不 肯定不是,是因?yàn)檎畬?duì)外資監(jiān)管嚴(yán)格,。 那么為什么到了私企就不能做到監(jiān)管嚴(yán)格了呢,? 咱先不說加班1.5倍2倍工資,,最基本的社保、公積金,、單休是否能夠真正的監(jiān)管到位呢,,而不是一概的民不舉 官不究的狀態(tài)啊。
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