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樓主 |
發(fā)表于 2022-3-11 16:19:31
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只看該作者
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所以說為什么人才都往大城市跑是有原因的,,
- E- `4 f5 l8 Q1 |; R g! l第一個(gè)是提供了相應(yīng)的崗位
) X/ O0 m' Q4 u: r+ s第二個(gè)是城市政府效率比較高效
' ?) q& F( u6 j5 b" l$ V3 Y第三個(gè)是對(duì)企業(yè)監(jiān)管比較嚴(yán)格,企業(yè)不敢明目張膽的坑人(做bitch還是會(huì)立個(gè)牌匾)
/ r& z( f1 l1 f. d( m. h& `5 e! o' \5 P4 ^+ M8 j6 _
說到對(duì)企業(yè)的監(jiān)管:為什么大家都向往外企,,不管大城市還是三四線城市的外企都很守規(guī)矩,,這是因?yàn)橥鈬馁Y本家良心嘛? 不 肯定不是,,是因?yàn)檎畬?duì)外資監(jiān)管嚴(yán)格,。 那么為什么到了私企就不能做到監(jiān)管嚴(yán)格了呢? 咱先不說加班1.5倍2倍工資,,最基本的社保,、公積金、單休是否能夠真正的監(jiān)管到位呢,,而不是一概的民不舉 官不究的狀態(tài)啊,。3 q* H/ w5 K9 @( X7 F# I
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