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樓主: 林泉之樂
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傻逼老板

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2022-3-23 07:19:20 | 只看該作者
現(xiàn)在老板的交度想問題就明白了。因?yàn)槭掷餂]錢,,他還想把事情做出來,。你不虧,,通過短時(shí)短視這件事把這類老板看明白了,以后不會(huì)再入坑
22#
發(fā)表于 2022-3-23 07:32:50 | 只看該作者
老板能不知道你弄的東西能不能用,?
23#
發(fā)表于 2022-3-23 08:16:26 | 只看該作者
他賺了你的工資,,你給了他差評。扯平了。
24#
發(fā)表于 2022-3-23 09:31:07 | 只看該作者
如果你工作沒有出格的事情,,老板把你辭退了,,這樣的老板確實(shí)不怎么正當(dāng),不負(fù)責(zé)任,。不過從另一個(gè)角度來說,,不一定傻,也許這是老板的“富貴險(xiǎn)中求”的心態(tài),,他也知道你做出來的模具不一定能用,,但是如果留著你,難道一定能用么,,大概率也是不能用的,。如果把你辭了,他有這樣一個(gè)模型的基礎(chǔ),,然后拿著這個(gè)基礎(chǔ)去請教別人,,慢慢調(diào)整也許也就出來了。既然你是新手,,唯一從利益的角度講,,你留著又能幫到他什么呢?不過,,如果如你所說無緣無故把你辭退了,從人品的角度講,,這當(dāng)然是不過關(guān)的,。不過我們也不必小看你的老板。

點(diǎn)評

留著也可以解決問題吧  發(fā)表于 2022-3-29 09:00
25#
發(fā)表于 2022-3-23 09:43:05 | 只看該作者
老板之說以是老板 一定有他的長處,,如果不是技術(shù)型的 那就用人型的,,反正都會(huì)有優(yōu)點(diǎn) ' {5 ?' j$ m, r
不要小瞧別人,不要存僥幸心理‘. k3 m+ I  d! f% y
踏實(shí)做事,,有過這一次工作,,想必樓主能力有很大提高了
' p- L- z$ O& \當(dāng)然無德老板很多。,。,。。3 Q" P8 P' Y* W7 e0 i! ?5 F% D+ _
7 A# B. |) @3 s/ J5 S9 \! P0 a
也或許老板和朋友喝茶時(shí)和朋友吐槽說 招了個(gè)人 水平一般 讓我給打發(fā)走了 然后罵兩句搞招聘的 讓以后注意點(diǎn)
26#
發(fā)表于 2022-3-23 13:25:43 | 只看該作者
老板辭退你的理由是啥
27#
發(fā)表于 2022-3-23 16:12:03 | 只看該作者
格局再大些
28#
發(fā)表于 2022-3-23 16:45:03 | 只看該作者
老板比你精明多了,,
) ?1 C4 M- t: M: m1 q6 i" M
29#
 樓主| 發(fā)表于 2022-3-23 18:11:09 | 只看該作者
老板不懂技術(shù) 不懂技術(shù)規(guī)律
30#
 樓主| 發(fā)表于 2022-3-23 18:13:44 | 只看該作者
追夢馬蟻 發(fā)表于 2022-3-23 13:252 d# z* \5 c/ ], ]
老板辭退你的理由是啥

* y! M4 }4 ~6 Z. D$ g  d& c, {3 v2 G事情做慢了,,明顯就一借口  錢給全  無所謂了
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