如何阻止學徒 學到技術

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向認清自己領導是不是這樣的人,，就故意去請教一個你知道,，你領導也知道的一個小問題，看他怎么回答的,，如果扯來扯去的那種,，就大概率是這種人了，如果肯教你,，那還湊乎。

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可悲的想法,，操機能有啥技術（指到能干一般活的地步）

林林林克

你這是認真的嗎,，還是為了水貼

桌前一盆花

這個格局真的很小,。
! Z+ w6 }+ w4 N1 D; P9 d我之前干機加工的時候。老板都鼓勵我好好學,，師傅不教還會訓師傅,。
! o! {4 b; x% e- ~等我當上師傅的時候。老板把我叫到辦公室里說：
% n6 h3 s- r6 ?1.教點簡單的,，能干活就行,。
  }+ f& e$ D# a2 k0 D, p! ?1 L2.要是吵著加工資的話來找我就行了。
3.有時候訓你,，你別放心上,，都是做樣子的。
& y  b5 L' H- u* t4 p后來,，有個徒弟干了兩年,，要求多加工資，老板適當?shù)募恿艘稽c,。但是徒弟不滿意,。后來老板就說，打個賭,。
8 z7 y& V: r3 r; x' F- O1.要求徒弟用工作之外的時間,；
2.要求徒弟自己出錢買材料，刀具,，設備壞了,，電費等都得賠，但是通過了就多加工資,，工資由徒弟說的算,，最高翻一倍；
: i* Y* a7 K  i5 a% k1 X. O. |3.徒弟通過了算了,，如果沒有通過,，老板的時間，師傅的時間折算成工資,，都要徒弟賠,；
4.圖紙給的是徒弟很難完成的，其中的難度師傅基本上都沒有能干出來的,。就是那種依靠長時間干不去細心琢磨,，不去鉆研的根本就干不出來；
6 w* t, X, N( x$ J5.要求的還是正常加工出來的時間再壓縮百分之二十,。
  老板還把這個打賭的事情張貼布告,，告知所有人員，歡迎大家參觀,。美其名曰公平公正,，以能力服人,。
  最后的結果就是徒弟自動認輸。不到幾天就走人了,。
  其實不教的大多都是小公司,，人都不傻，不教就走人,。有些教的也是教一些流程,，不會讓一個人學很多的。例如磨刀,，都是教一些開45號鋼的技能,，真正的開模具鋼的或者合金鋼的根本就不會去教�,；蛘叩葌�三年五年后再教,。如果徒弟要求的多，就變相為難人家,，要么讓徒弟老實,，要么就是讓徒弟自己走人。

尹志春

桌前一盆花 發(fā)表于 2022-3-29 08:44
3 g6 x2 `3 m* X( H* C% a) C% x& f這個格局真的很小,。
, C0 P( E" G' v" j+ A7 T: P, ^8 e我之前干機加工的時候,。老板都鼓勵我好好學，師傅不教還會訓師傅,。
等我當上師傅的時 ...

老板會想方設法阻止工人學到東西,，并不是工人不努力，以前我公司有個小伙,，很努力,，也學得精通，但工資才1200,，招的師傅,，工資3500還要這小伙教 才會，但老板想方設法壓制這個小伙子,，找他麻煩,。目的很明顯，就是看不慣這小子學得快,，如果都像他這樣學得快,，哪廠還怎么開，媽的,，我當時是小組長,，我讓這小伙自己滾蛋，老板開心死了,，說,，這小子走了好,，不然讓工人發(fā)現(xiàn)技術容易學不完蛋，
# N9 Y8 M7 F4 t

防彈蝸牛

格局小了是真的,，水平有限也是絕大多數(shù)師傅的現(xiàn)狀。
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