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做機械的,大多都是靠跳槽漲工資的,?

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1#
發(fā)表于 2022-3-29 16:08:13 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
畢業(yè)到現(xiàn)在再寧波的一個小縣城做了10幾年,。初略談談自身感受吧。
# `5 {" Q; \: ^. n! N4 e% _8 L  D5 p+ o8 j+ M, i' c" Q+ Y3 @0 l' K
09年畢業(yè)的屌絲通過親戚介紹進了一個在縣里比較說的起的公司做加工中心(大專 數(shù)控畢業(yè)),。,。渾渾噩噩玩了3年(工資4500)  因為公司做標準設備所以往往一天裝夾沒幾次產(chǎn)品,其余時間就是找人聊天,,,,晚班更是為所欲為。,。,。師傅很不錯讓一個剛進社會的娃娃對著社會有著不錯的好感。3年間一直想轉設計的工作,。,。自己又重新學了CAD,然后降工資去了一家小公司做制圖(工資3000),,,,熟練后轉了一家磁應用行業(yè)(100來人的公司)做技術員(入門工資4000),勤勤懇懇畫圖3年(改改尺寸的工作  工資混到5000,,)老板不知道哪里聽說我王者榮耀玩的好,,,然后提拔我做車間工藝員(管理權力趕超車間主任,,幫助夾具設計改進,,工藝規(guī)劃  待遇6000),干了1年多,,覺得自己走了歪路,,想著還是要回設計,我和老板提離職,,老板想著要搞研發(fā)部就想留我 然后招了一個電氣的  和我組一個研發(fā)部()工資6500),,,還雙休(公司除了財務  就我和電氣的領導雙休,,那些技術部的眼紅的不要不要的),,斷斷續(xù)續(xù)干了2年,,,當初說好研發(fā)的項目 提成1個點,,第一年做了1百多萬  給了1萬獎金 心想還不錯,第二年 研發(fā)的設備銷量大漲(期間設計改進代替了好多老產(chǎn)品)大概600萬,。,。結果也只給了2萬多,。。領導也一樣  很無奈,。和老板提工資7000變到8000(當時外面面試了個9000的人家很歡迎我)老板不同意  然后我就直接離職走人,。。5 o0 D- d5 [, V4 f0 d) M
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第二個公司太空閑  感覺自己學不到東西 然后外面找了加10000的公司(當時和老板提12000,,老板不答應說我項目經(jīng)驗少,,先學1-2年),然后就進了現(xiàn)在的公司做自動化清洗設備,。干了5個月,,老板是電氣出道,自己也學機械,,20多年前哈工大研究生畢業(yè),這行業(yè)是懂的很多(這老板也是我見過脾氣最好的老板,,你有什么不懂他都會告訴你,從來沒有一點不耐煩的,。人也很實誠  就是不大方 經(jīng)常加班,,還沒加班工資 哈哈)今年過年竟然沒一點金錢的表示。,。雖然項目是2-3點的提成,。平時節(jié)假日也沒任何福利,車間離辦公室100公里(去車間很麻煩),。,。年后無意看到下家  和對方老板談了3個小時,大餅也畫了(老板問我要多少 我說12000,,老板立馬答應了)。覺得和自己的要求挺契合,,也就答應看,。
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0 d- ]: m! M7 k! i+ z& v: u: B, s& e  然后和老板提離職,,,老板留了一個月(那時問我原因  我說人家工資12000,,老板說 他也想給我加到這個錢 就是看我才5個月 半年沒到就還沒來得及加。,。我說那邊我還是比較看好的(我的性格是  家里不缺生活用錢,,答應別人的幾乎不會爽約)然后,過了半個月又找我談 說我走了挺可惜的,,工資給你在往上提1000-2000 也是關系不大,。我直接說我家里不缺錢,,,那邊老板我提的條件他都答應的 我不去  不太厚道,。又過了1星期,,又找我說 你再考慮考慮,,,然后繼續(xù)畫大餅,,,20萬一年 應該沒問題什么的,。,。我自認為自己也就半吊子的設計  捧的那么高。都開始膨脹了,。,。但是我知道我現(xiàn)在的能力是不配的。,。也就沒去吃大餅 繼續(xù)我的跳槽計劃,。。,。8 q' F+ d' d+ x: m0 E
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再過2天就能走了,。。8 V% q4 W+ Q" A/ {8 S8 k2 E5 ~! Y
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總結: 做的最久的公司干了7年多 工資4000-7000,, 外面換了機個工作 1年時間 7000-12000,,說多了都是淚,不知道是不是機械的常態(tài)化,。,。。前幾天問了最先做加工中心的同事 他們工資6000左右,,,,,突然還是挺慶幸自己能跳出來的,。,。還有感謝突飛猛進的自動化,讓一群機械人終于有了稍微的尊重,。,。(以前這里的工程師工資8000都是老員工了。) 得出的人生感悟:跳槽是檢驗工作能力的唯一標準,。,。 希望對現(xiàn)狀不滿的兄弟也能跳槽自己的舒適圈。,。,。 PS  讀書畢業(yè)后就寫過那么長的作文。,。老板還會走來走去 寫的語句不通順的 也就順便看看別見怪,。,。

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2#
發(fā)表于 2022-3-29 16:15:50 | 只看該作者
跳槽可以增長知識面,逼你補上一些短板
3#
發(fā)表于 2022-3-29 16:45:29 | 只看該作者
挺牛的
4#
發(fā)表于 2022-3-29 16:48:21 | 只看該作者
改變階級的只能靠跳槽
5#
發(fā)表于 2022-3-29 17:03:19 | 只看該作者
(以前這里的工程師工資8000都是老員工了,。)" g( c7 Z& q3 v8 |9 |
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5 p3 u" n: w5 v6 ^- G搞不懂
6#
發(fā)表于 2022-3-29 17:03:40 | 只看該作者
漲工資最好的辦法就是跳槽,,但是也別太頻繁,換次工作最起碼也要吃透行業(yè),。
7#
發(fā)表于 2022-3-29 17:08:35 | 只看該作者
學習型人才不跳槽都會漲,,操作工不進步永遠是操作工

點評

老板很少主動給加工資的,即使不加工資少發(fā)的錢也到不了他的手里,。  發(fā)表于 2022-3-29 21:59
你是剛畢業(yè)沒多久吧,。學習型的,呵呵,。老板才不會傻乎乎的主動去加工資的,。  發(fā)表于 2022-3-29 18:51
8#
發(fā)表于 2022-3-29 17:49:31 | 只看該作者
公司告訴你學習多 ,那真的代表累啊,,沒人教,,自己做的少,那 每天只能加班 ,,因為沒經(jīng)驗做的慢,,老是被主管嫌棄,從這一刻你會發(fā)現(xiàn) ,,跨行業(yè) 就真的是小白了
9#
發(fā)表于 2022-3-29 18:10:05 | 只看該作者
國企里面靠工齡和項目,,私企確實靠跳槽

點評

國企還要靠會來事兒,嘴皮子耍得好  發(fā)表于 2022-3-29 21:06
10#
發(fā)表于 2022-3-29 18:47:05 | 只看該作者
所以,,現(xiàn)在是18000了,?在哪個城市?
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