大概是部門產(chǎn)出的效益差了吧,。無形中得罪了其他部門,。在大家的相互妥協(xié)下。今天下午,,部門三大領(lǐng)導把我們一個一個的叫到經(jīng)理單獨的辦公室里,,然后讓我們每個人給其他同事做一個評價,。0 g! y* s7 Z. J/ U- X4 T
最近工作太累了,晚上也興奮的睡不著,。每天下午老是會有一兩個小時去和周公約會,。反正,打盹打盹,,就差趴桌子上了,。
/ S- [4 J) d7 o6 ]6 @7 y, q2 f 今天下午,正在神游物外的時候,,一位同事拍拍我的肩膀,,然后讓我去經(jīng)理辦公室里,說是領(lǐng)導傳喚,。當時就知道沒有什么好事,。去了之后,發(fā)現(xiàn)是讓我們給其他同事進行評價,。二領(lǐng)導平時待我們很好,,他給我一個表格說讓我們填一下。說是行政部要給我們統(tǒng)計工資待遇和其他福利用的,。我一看表格,,里面都沒有三大領(lǐng)導的名字。而且,,有的學徒,,剛?cè)肼毑坏饺斓娜硕荚凇H缓�,,我就按照自己的習慣,,把自己這段時間看到的,了解到的都詳細的寫了一下,。因為表格中寫的是,,你覺得這位同事能夠是專家級別的,還是權(quán)威級別的,,還是工程師級的,,還是初級學徒級別的?我就認認真真的寫了起來,,還把每個同事的有點缺點都寫了出來,。因為表格后面有很大的空白是讓你寫理由的。我寫了兩三個同事之后,,二領(lǐng)導上來就是一句:“給同事們評價的,。。,。,。,。�,!倍掃沒有說完,,老大就說:“你管他呢�,!比缓�,,大家沉默我又繼續(xù)寫了起來。又過了三分鐘,,我猛然醒悟,,然后給其他同事都評價好的,職位級別也都評價的是心目中的再提升一個等級,。關(guān)系好的提升兩級,。評價方面只寫好的。3 ~/ U- v8 U9 |9 _/ g
寫完之后,,二領(lǐng)導看了一眼我的表格,反個面,,然后讓我去叫另外的同事了,。1 g* h( G% }6 ]7 ^
最后,我發(fā)現(xiàn),,其他同事都是進經(jīng)理辦公室后,,不到三分鐘就出來了。
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真不知道公司的葫蘆里賣的什么藥,?也不知道,,自己有沒有得罪人。更不知道,,是不是因為自己的正直,,讓領(lǐng)導們以后都不敢重用我。嗚嗚嗚,。,。。,。,。。2 E A$ R: [1 k* A. O
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