怎么在管理上提高機(jī)加工效率,？

熔焺精密19

怎么在管理上提高機(jī)加工效率,？

大白小白

先漲工資

尹志春

先漲工資,，
. U& G( U: j9 D. Q# x7 g' h; M管理,？90-99 年前靠嚇，不干滾蛋,，大把人干 ,，外面抓三無，2000-2010靠給工人榮譽(yù)發(fā)個(gè)小紅花就可以了,，2010年畫餅,，只要好好干 ，給股份給獎(jiǎng)金,，現(xiàn)在沒有太好辦法,，有網(wǎng)絡(luò)，工人給騙怕了,，不見錢,，干 個(gè)蛋

cyt1989

工資獎(jiǎng)金分檔，每月甚至每日公示,、做的好的現(xiàn)場人員定期給全員分項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)

尹志春

cyt1989 發(fā)表于 2022-4-22 15:13
工資獎(jiǎng)金分檔,，每月甚至每日公示,、做的好的現(xiàn)場人員定期給全員分項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)

可以你不了解工廠,，多數(shù)工廠是做得差的工資高，做得慢的獎(jiǎng)金高,，因?yàn)樽龅貌畹牟乓�加工資鼓勵(lì),，做得好不是工人應(yīng)該做的嗎，憑什么發(fā)高工資,，工人做得好,，證明工人還愿意干 活，有必要加工資嗎,？獎(jiǎng)鑫是因?yàn)槌霾涣素洸庞械�,，如果出貨順利，有必要設(shè)獎(jiǎng)金嗎,，沒有必要,，所以你這樣給高工資發(fā)獎(jiǎng)金只會讓工人做得更慢,，
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cyt1989

尹志春 發(fā)表于 2022-4-22 15:16
可以你不了解工廠，多數(shù)工廠是做得差的工資高,，做得慢的獎(jiǎng)金高,，因?yàn)樽龅貌畹牟乓�加工資鼓勵(lì)，做得好不是 ...

$ I: z5 r, R+ B6 Z. z! V按照你說的思路工廠早倒閉了,。   管理出效益,。    管理層要考慮做好精益，讓員工的收入高于同行業(yè),。    這時(shí)候你才能通過管理提高大家的積極性,，要建立優(yōu)勝劣汰的機(jī)制。   如果你的員工收入已經(jīng)低于同行業(yè)了,，那就是管理層應(yīng)該反思了,。
/ N. z7 q! [! Y& Y9 ~4 M# y7 ^2 V: X! N

wu__xy

是先有雞還是先有蛋。,。  反正我們工廠想了很多辦法,，效果不是非常理想

卡卡卡123

重賞之下必有勇夫

290739802

沒錢不行，但光有錢也不是萬能的,，工作氛圍也很重要,。

尹志春

wu__xy 發(fā)表于 2022-4-22 15:49
8 o6 L! U: Y* v) Q! A. c4 j是先有雞還是先有蛋。,。  反正我們工廠想了很多辦法,，效果不是非常理想

: \7 o  X0 V" S1 n1 m一些公司這是樣干 的，比如只招18歲畢業(yè)的中專生和高中生,，只簽三年合同,，為什么，因?yàn)檫^了21就懂事了很難忽悠,，為什么要招剛畢業(yè)的,，因?yàn)閯偖厴I(yè)沒有受過社會的毒打，學(xué)校教 學(xué)生要做好人,，努力工作,，為什么只簽三年，因?yàn)槿�年過了,，這些人懂得了社會,，三年就炒掉，哪效率真是牛B,