做主管，壓力山大

咔咔響

機(jī)器畫家 發(fā)表于 2022-5-9 20:37
4 z: I2 F8 c) _& e3 j: x人家說的沒毛病,。
- ?+ E7 T4 X. D8 A; U! N首先想想自己有沒有給人家加工資的權(quán)力,？
沒有加工資的權(quán)力，也就沒有開人的權(quán)力,。

總算有個(gè)明白人了……如果我不處理,，被處理的人肯定是我，永遠(yuǎn)別把自己的位置交給別人手上

gemiusunyi

實(shí)話說,，小工廠不存在所謂管理,，工資沒到位，出力干活的沒有幾個(gè)人會(huì)珍惜，同樣有技術(shù)的在哪都能找到飯碗,，所以你說的你安排的人聽不聽執(zhí)行不執(zhí)行完全可以看心情,，所以小工廠的管理就是和員工在一起打屁吹牛當(dāng)哥們，和老板在一起的時(shí)候要曲藝迎合奉承不可少,，團(tuán)結(jié)大多數(shù)人,，收拾刺頭，調(diào)薪降薪要放到暗處,，如果你手里有人事權(quán)哪就沒啥說的了,，沒有人事權(quán)屁都不算。

尹志春

咔咔響 發(fā)表于 2022-5-10 09:10
部門獨(dú)立,，成本核算都是我們自己要控制的,，如果部門不盈利，怎么去爭(zhēng)取福利,，我們這里算輕松了,，基本屬于 ...

* E4 {% e# ^- t8 u- b干6小時(shí)，休息3小時(shí),？還輕松,，去看一下正常的都是干 半小時(shí)，休息7.5小時(shí) ,，這才是正常的工作,，

咔咔響

gemiusunyi 發(fā)表于 2022-5-10 09:22
& c3 t! f5 k0 `) E* _$ O' A實(shí)話說，小工廠不存在所謂管理,，工資沒到位,，出力干活的沒有幾個(gè)人會(huì)珍惜，同樣有技術(shù)的在哪都能找到飯碗,， ...

7 m8 E9 i9 o+ i7 f5 ^  H# V) X工資不到位就好聚好散嘛~如果想天天混也養(yǎng)得起啊,。關(guān)鍵活總得有人干，愿意干就幫他爭(zhēng)取福利,，不愿意干就取消所有福利,，就這么簡(jiǎn)單的事情何必搞這么復(fù)雜呢
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|°莪瘋ㄋ._

老兄，只能說你心腸和我差不多,，都是軟腸子,，比較好說話，可事實(shí)是越是這樣別人越不知足,，但是我們就是這樣的人也無能改變自己,，所以我們就做好自己,，300塊管理費(fèi)真不多，是我的話我可能會(huì)不要也不去管理賺這個(gè)錢,，但是要是推脫不了我興許會(huì)和大家吃個(gè)飯樂呵樂呵,，至于學(xué)徒不給人家漲人家就會(huì)走沒有什么，工資太低了,，每個(gè)人都有自身的難處,，讓你接他的攻牙工作可以的，你去找老板提工資,，或者問問是什么意思,？暫時(shí)性的那我們就幫幫忙，永久性的那么就該給我們提下工資了,。

咔咔響

|°莪瘋ㄋ._ 發(fā)表于 2022-5-10 09:44
% F8 s% [" ~6 S1 g) l2 W. U9 |老兄,，只能說你心腸和我差不多,，都是軟腸子,，比較好說話，可事實(shí)是越是這樣別人越不知足,，但是我們就是這樣 ...

不是永久性的,，是暫時(shí)幫一下忙，不可能永遠(yuǎn)這樣搞的,。感覺這里干活其實(shí)還算過得去

漂飛

都辭職了,，不摸魚干嘛,。你是管理嗎？那應(yīng)該可以安排別人攻絲,，手下就一個(gè)人,？
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咔咔響

漂飛 發(fā)表于 2022-5-10 11:02
4 ~7 D1 X% L3 ^% D6 E$ B0 P都辭職了，不摸魚干嘛,。你是管理嗎,？那應(yīng)該可以安排別人攻絲，手下就一個(gè)人,？

' b* P& h" n3 x: l安排上了,，客串了一下攻牙。經(jīng)過這件事學(xué)會(huì)了要多用一下手中權(quán)利,，調(diào)配其他人干活,，其實(shí)說到底手底下人少，做成本管控的人都希望我們用最少的人做最多的事,。這是不可調(diào)和的矛盾
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閑魚OL

盡可能的協(xié)調(diào)手底下的人去做事,，自己多做那些只有你這個(gè)位置能做的事。即使最終產(chǎn)量低了，那也只是人手不夠的問題,。

閑魚OL

閑魚OL 發(fā)表于 2022-5-10 15:40
盡可能的協(xié)調(diào)手底下的人去做事,，自己多做那些只有你這個(gè)位置能做的事。即使最終產(chǎn)量低了,，那也只是人手不夠 ...

人手不夠這個(gè)問題只有在領(lǐng)導(dǎo)逼得急的時(shí)候才提,，過多重復(fù)會(huì)讓上面認(rèn)為你不會(huì)管理，雖然他自己也知道人手不夠,。