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樓主: 遠祥
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一個百分表引發(fā)的暴力案件,!

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21#
 樓主| 發(fā)表于 2022-5-16 15:06:26 | 只看該作者
|大白小白發(fā)表于 05-15 20:55款罰了,,人打了,工人開了,問題還是沒解決,。
很少有像小唐這種沖動的年輕人了,大多少都是老實人啊
22#
 樓主| 發(fā)表于 2022-5-16 15:06:55 | 只看該作者
|zqh100發(fā)表于 05-16 07:41400都夠買各表了,。
就是罰出來的錢買新表啊
23#
 樓主| 發(fā)表于 2022-5-16 15:07:35 | 只看該作者
|機器畫家發(fā)表于 05-16 08:56有功管理層領,,有鍋底層人背。
機械大師不虧是大師
24#
 樓主| 發(fā)表于 2022-5-16 15:08:25 | 只看該作者
|WENGJUN發(fā)表于 05-16 09:15就算出問題也不能罰這么多吧,,工人也不見得故意的,,分析事故原因,就算都是工人原因也要輪大棒輕輕打,。要以理服人,。那火箭發(fā)射失敗了難道每個科技人員都賠償損失嗎?那大家誰干活,?
工廠就是低層人,,研發(fā)完全不同了啊
25#
發(fā)表于 2022-5-17 08:49:56 | 只看該作者
一個表罰400,明擺著兩人本來有矛盾,,領導以這樣的手段去管理,,也是找打。
準備動手心里也是想好走人了,,打人是最直接的出氣方式,,對于領導,下面人除了用暴力解氣,,沒有多大方法去解氣,。
罰錢去仲裁,本人應該得不到多少錢,,還費時間,,不如直接干他。
26#
發(fā)表于 2022-5-17 09:27:57 | 只看該作者
這款罰的..........
27#
 樓主| 發(fā)表于 2022-5-17 12:59:01 | 只看該作者
|195529647發(fā)表于 05-17 08:49一個表罰400,,明擺著兩人本來有矛盾,領導以這樣的手段去管理,,也是找打,。<br>
準備動手心里也是想好走人了,,打人是最直接的出氣方式,對于領導,,下面人除了用暴力解氣,,沒有多大方法去解氣。<br>
罰錢去仲裁,,本人應該得不到多少錢,,還費時間,不如直接干他,。
干才結氣呀,!
28#
發(fā)表于 2022-5-18 13:33:34 | 只看該作者
現(xiàn)在當領導的,都不太喜歡解決問題,,而是喜歡解決造成問題的人么,?
29#
發(fā)表于 2022-5-18 15:18:57 | 只看該作者
都是慢慢積累的
30#
發(fā)表于 2022-8-21 11:53:02 | 只看該作者
申請勞動仲裁,要求工齡賠償,。
沒滿一年都有半個月,,香得很。
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