現(xiàn)場(chǎng)4S該如何管理,？

尹志春

我在或不在呢 發(fā)表于 2022-5-22 17:38
5 X( h3 l/ t$ b/ n( {; W% `3 `生產(chǎn)任務(wù)太重,，就搞固定一個(gè)時(shí)間點(diǎn)，全員搞4S,。先養(yǎng)成習(xí)慣,，后面在慢慢培養(yǎng)，讓員工把這些融入到日常的工作 ...

2 _5 j  O2 b+ O* \4 {2 c對(duì)員工來(lái)說(shuō)4S主要的作用就是增加工人勞動(dòng)強(qiáng)度,，給罰款增加理由,對(duì)老板好的,，都 要損害工人利益,。除了把工資漲到同行高30%，什么規(guī)定,，什么制度哪都是屁,。你跟一個(gè)工資3000的說(shuō)，把地掃干 凈,，人家會(huì)說(shuō)我在家都不掃,，要招你自己掃，炒了找下家,，再勞動(dòng)局仲裁賠錢,。你要給普工2.5-4W/月，五險(xiǎn)一金,，五天8小時(shí),，我敢說(shuō)400S都給你干 好,，還要年輕漂亮的,，要求985的博土才能上崗，招工要有10W人里選 一個(gè),，要全國(guó)招工,，要進(jìn)行10輪以上考試。在工人沒(méi)進(jìn)廠前就要求把1000條的廠規(guī)背好,，不會(huì)背的一律不錄用,。流水線不能用研究生嗎，中國(guó)煙業(yè)最低研究生,，哪怕是掃地的,，看門的，研究生起步,，招工送50W給人事都不一定能進(jìn)去,，你要是能達(dá)到工資2.5-4/月，也可以這樣要求,，
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threetigher

啥玩意需要打碼?

曉曉曉27

固定時(shí)間來(lái)搞,，這時(shí)間就專門來(lái)弄這個(gè)
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oldpipe

老板，或者稱一把手,，必須首先意識(shí)到現(xiàn)場(chǎng)管理的意義和價(jià)值,，才有可能推進(jìn)這項(xiàng)工作。某工廠的一次現(xiàn)場(chǎng)整頓之后,，老板召集緊急會(huì)議,，大發(fā)雷霆，因?yàn)檫@次現(xiàn)場(chǎng)整頓讓他看到了巨大的浪費(fèi)——原本散落車間各個(gè)角落,，看上去都是材料或半成品的那些物資,，其實(shí)絕大部分被所謂忙個(gè)不停的生產(chǎn)糟蹋成了只能當(dāng)廢鋼處理的垃圾,，自言：看到了直反胃，想吐,。承認(rèn)：如果沒(méi)有這次整頓,，根本意識(shí)不到浪費(fèi)如此嚴(yán)重。

遠(yuǎn)祥

|我在或不在呢發(fā)表于 05-22 17:35先把規(guī)矩定好,，而且要根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行修改,。我覺得有獎(jiǎng)有罰是比較好的，但是尺度得自己根據(jù)情況把控

層主說(shuō)的很有道理,，無(wú)規(guī)律不成方圓,！

遠(yuǎn)祥

|我在或不在呢發(fā)表于 05-22 17:38生產(chǎn)任務(wù)太重，就搞固定一個(gè)時(shí)間點(diǎn),，全員搞4S,。先養(yǎng)成習(xí)慣，后面在慢慢培養(yǎng),，讓員工把這些融入到日常的工作中去

能不能在下班后,，集中10分鐘全員來(lái)搞好衛(wèi)生呢？,？

大白小白

沒(méi)看到煙頭,，這個(gè)點(diǎn)贊！

遠(yuǎn)祥

|大白小白發(fā)表于 05-23 11:01沒(méi)看到煙頭,，這個(gè)點(diǎn)贊,！

因?yàn)楣�司明文�?guī)定不在指定區(qū)域第一次罰款200元，第二次1000元,，第三次直接開除

大白小白

遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2022-5-23 11:02
因?yàn)楣�司明文�?guī)定不在指定區(qū)域第一次罰款200元,，第二次1000元，第三次直接開除

! P: e0 K7 ~$ q, _' _" D直接招工的時(shí)候,，了解工人是否抽煙,，是否更有效？

大白小白

遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2022-5-23 11:02
  y9 k+ w& d$ V8 ^* f5 P因?yàn)楣�司明文�?guī)定不在指定區(qū)域第一次罰款200元,，第二次1000元,，第三次直接開除

比抽煙更怠工的是，散煙,。