|
|
53#
樓主 |
發(fā)表于 2022-6-1 18:28:53
|
只看該作者
; u( _3 R$ Y+ I1 e. c3 ^& _ R
如果是這種局面,，我也不敢提，! T+ q& Q Z8 c3 L& G$ m
我知道都討厭提意見的員工,，本來就有很多管理漏洞,，我知道，但是你不能提,，你提就是在給我添堵,，這個我是知道的。
" ~% E7 g- k) y2 o. u7 L但是我在現(xiàn)在這家公司,，本來就不太想來,，離家遠(yuǎn),，坐地鐵要一個多小時差不多兩個小時。我一直說我再考慮考慮,，人事就是死盯著我不放,，三天兩頭打電話，我覺得再聊下去,，按照我的德行,，就該和姑娘聊人生了。一直在拖,，直到有一天說他們?nèi)耸驴偙O(jiān)請我吃飯,，我也想，我的臉也沒那么大,，就去了,，就是對我一頓抬舉，弄的人怪不好意思的,。本來對處理交際上不是很在行,，這下反倒更糾結(jié)了，沒辦法,，就從上家出來,，到了現(xiàn)在這家。
4 |" e2 D _0 ?/ l7 E5 ^本來抖音上一搜,，看到他們的東西很完善了,，他們這么邀請我，一定是有啥解決不了的問題了,，我想想也挺有挑戰(zhàn)性,，就很好奇。就去了,。結(jié)果進(jìn)了公司了解到,，根本不是那么回事，具體內(nèi)容,，就是我帖子里面的那些,。最惋惜的還是一個研究生，畢業(yè)就來了,，現(xiàn)在第三個年頭了,，出的工程圖嚴(yán)重缺尺寸，我說你有個尺寸漏標(biāo)了,，結(jié)果人家一句,，沒事，有三維圖也會發(fā)給他們,。這個圖還就是一個鐵板,，打烊件。他負(fù)責(zé)設(shè)備核心,。; y5 a7 g' T) q Y# Q* j; R5 J
設(shè)計的東西真的是一言難盡,，三年的經(jīng)驗就是這樣，說實話,，我就感到挺惋惜的,。
/ T) @* \) }8 x s0 P/ c8 w- b這種惋惜就變成了憤怒，就無所謂了,，你討厭我也好,，喜歡我也好，完全無所謂你對我的看法,，（其實我特別在意別人對我的看法的,，我是挺愛惜自己的羽毛的），那天和總監(jiān)的談話其實不是帶著心平氣和的態(tài)度去的,，我能感覺到我的咄咄逼人,。我就覺得你討厭我了，剛好我就可以走人了,，不再礙于那頓飯的情和人事總監(jiān)對我的抬舉了,。就可以順理成章的走人。( b: H: y" B7 Y# m
但是好在總監(jiān)最后說,，圖紙歸檔就是下一步要做的事情,，所以我是真心想幫幫他。 k4 W) G: ^3 U/ v4 }' }
所謂人過留名,，雁過留聲,。
( O/ q+ m7 L4 V j我一直打工的理念就是，這個公司再差,，在垃圾,，我既然進(jìn)來了，我就應(yīng)該在你公司留下我的名字,，落下我的款,，而不是做了一半，或者對設(shè)備了解通透,，就撤了,，這不是我的做事風(fēng)格，想著既然你有這個困難,，那么我就幫你解決這個困難,，除非是能力之外的，那就是另外一回事,。其實做設(shè)計,，就是弄個七七八八,，你說要完美，沒人可以做到完美,，只能說把眼下嚴(yán)重的問題緩解,，公司沒有的設(shè)備，抄抄別人的,。
. F* {5 f/ [! j+ k6 G' c* E" K設(shè)備不可能做到完美,，但是朝著這個目標(biāo)去嘛，, K0 |, k: t+ S2 X: W# V* P
8 d% s' S, K& `. t4 F2 @) V% s- Q |
|
樓主: hl90
發(fā)表于 2022-6-1 15:54:24
