29歲小屁孩提一嘴,也算是十年多工齡還有點點管理經(jīng)驗的,。 您需要考慮以下幾點
* M9 [+ p5 K, ~$ d8 a$ \1 c% N1.已經(jīng)40歲了,,孩子應(yīng)該也十歲左右了,上有老下有小,,現(xiàn)有工作收入是否能穩(wěn)定,。
- X: i- I- H$ U- g) Y- c2.新公司是否前景能在你退休或者讓您在次換工作的時候好找(無年齡壓力)
{+ U7 r1 @9 D0 M& k5 e$ _6 c3.換工作后最重要的人際關(guān)系,還有看您說的您這算小跨行,。如果公司已有核心元老,,您的處境如何。
5 ?! Y) ~8 O0 o5 h# T3 B4.現(xiàn)有公司您屬于核心,,切環(huán)境適宜,。新公司去了最多算個老手,而且害的適應(yīng),。工資待遇或許目前給的很高,,但是也有被中間踢出去的可能。6 z+ A3 W4 Q9 Q( g
5.這條算是個小建議,,盡然你有了換的心思,可以側(cè)面打聽一下新公司,,公司好壞看老板,,公司什么風(fēng)都是老板帶出來的。別急著動,,好飯不怕晚,,本身收入提升并不是很大。別只看好的,,看看公司的其他規(guī)定,。 * C9 E `3 V. c2 x4 m
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& l1 v) j; p# Y% @小提議,不喜勿噴,。 |