29歲小屁孩提一嘴,,也算是十年多工齡還有點(diǎn)點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的。 您需要考慮以下幾點(diǎn)
8 _, _) A2 l- b+ C1.已經(jīng)40歲了,,孩子應(yīng)該也十歲左右了,,上有老下有小,現(xiàn)有工作收入是否能穩(wěn)定,。
2 h( T) ^4 ?" ^* V; z9 e. p) {2.新公司是否前景能在你退休或者讓您在次換工作的時(shí)候好找(無(wú)年齡壓力): G1 C$ q2 _' }, A+ [
3.換工作后最重要的人際關(guān)系,,還有看您說的您這算小跨行。如果公司已有核心元老,,您的處境如何,。. D" n( y# j0 J) a
4.現(xiàn)有公司您屬于核心,切環(huán)境適宜,。新公司去了最多算個(gè)老手,,而且害的適應(yīng)。工資待遇或許目前給的很高,,但是也有被中間踢出去的可能,。
9 e/ y3 a h0 x5 o% D6 {: C0 g* P5.這條算是個(gè)小建議,盡然你有了換的心思,,可以側(cè)面打聽一下新公司,,公司好壞看老板,公司什么風(fēng)都是老板帶出來的,。別急著動(dòng),,好飯不怕晚,本身收入提升并不是很大,。別只看好的,,看看公司的其他規(guī)定。 $ u! I# G5 _$ {* y6 n6 e- H
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小提議,,不喜勿噴,。 |