29歲小屁孩提一嘴,,也算是十年多工齡還有點點管理經(jīng)驗的,。 您需要考慮以下幾點% F [/ ?6 A1 M/ l |1 o
1.已經(jīng)40歲了,孩子應(yīng)該也十歲左右了,,上有老下有小,,現(xiàn)有工作收入是否能穩(wěn)定。
! \/ \0 Q/ Q/ ?) d( u2 `1 ~5 `2.新公司是否前景能在你退休或者讓您在次換工作的時候好找(無年齡壓力)* S4 s6 d( I, J/ b$ ^- n" v2 A
3.換工作后最重要的人際關(guān)系,,還有看您說的您這算小跨行,。如果公司已有核心元老,您的處境如何,。( ?4 r1 J5 N0 N q% y1 F1 d; ?1 S
4.現(xiàn)有公司您屬于核心,,切環(huán)境適宜。新公司去了最多算個老手,,而且害的適應(yīng),。工資待遇或許目前給的很高,但是也有被中間踢出去的可能,。
- _* p6 r% j7 L9 y5.這條算是個小建議,,盡然你有了換的心思,可以側(cè)面打聽一下新公司,,公司好壞看老板,,公司什么風(fēng)都是老板帶出來的。別急著動,,好飯不怕晚,,本身收入提升并不是很大。別只看好的,,看看公司的其他規(guī)定,。
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9 d" {3 D0 d- y. N& V6 s; { Q1 Y0 U小提議,不喜勿噴,。 |