如何判斷公司是否有前途,？

qiedaocai

1,、舍不舍的給發(fā)錢；2,、錢發(fā)的及不及時(shí),；3、沒了,。

tonghun01

qiedaocai 發(fā)表于 2022-7-25 09:34
! N4 k9 L" z4 q1,、舍不舍的給發(fā)錢；2,、錢發(fā)的及不及時(shí),；3、沒了,。

  E4 Q3 l* B! C- \對絕大多數(shù)制造業(yè)公司,，現(xiàn)金流絕對是衡量公司實(shí)力的一個重要指標(biāo)。

深圳晨夕

呵呵,，,，，這老板有趣,。,。

sfcp

只是招聘那個時(shí)間了解不多,還得到車間了解一下

repzk031

1.打工就是拿錢辦事，不要入戲太深,，不要高估自己的業(yè)務(wù)能力,，老板換個人說不定做得更好。2,，打工就打工,，不要用力過猛，按要求拿出結(jié)果完成任務(wù)即可,，談感情傷錢,。3，你是來賺錢的，不是來交朋友的,，太在乎領(lǐng)導(dǎo)和同事,，你就輸了，做人持有邊界感,。

空靈618

repzk031 發(fā)表于 2022-7-25 13:33
1.打工就是拿錢辦事,，不要入戲太深，不要高估自己的業(yè)務(wù)能力,，老板換個人說不定做得更好,。2，打工就打工,， ...

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受不了了

這老板有點(diǎn)感性,，成不了大事，除非豬都能飛起來的行業(yè)

航行4196

業(yè)務(wù)越做越大,，員工工作熱情越來越高,，就說明公司發(fā)展好吧

noobjk

我估計(jì)面試的你的老板最近沒訂單了

賣明的小行家

①給多少待遇，可以不是你剛進(jìn)去的待遇,，但至少同部門穩(wěn)定員工的待遇一定要高,，沒待遇談個屁的前途
②對技術(shù)部門的重視程度，技術(shù)經(jīng)理的地位可見一番,，然而又回到第一點(diǎn),，沒待遇你談什么重視？口頭的每家公司都說技術(shù)部門是公司最重要的,。
( w# P3 K9 q, d, h' L3 u7 P③公司的盈利情況,。