一個不管技術(shù)只想你不要給他惹麻煩的領(lǐng)導(dǎo)

sgxap666

以前干活有個總工也是這樣,，后來各干各的了,。我畫了圖自己去車間和人解釋什么的。

traindriver

換個角度,，什么都給你管,？真累

WENGJUN

也不知道你們老大怎么混上去的，我經(jīng)歷過的幾個企業(yè)都是有實力的技術(shù)老大,，否則壓不住陣腳啊,，又不是國企時代就算我經(jīng)歷過的國企技術(shù)老大也是技術(shù)大拿。企業(yè)是要賺錢的,，除非這個技術(shù)老大是老板合伙人之一,。

sfcp

這種部門領(lǐng)導(dǎo)就是有功勞立馬向老板邀功,有了問題都是下屬的,不伺候也巴

巾幗梟雄

|traindriver發(fā)表于 08-19 15:48換個角度，什么都給你管,？真累

你這講的就不客觀了,，我理解到了技術(shù)部長這個位置是要抓重點的，核心技術(shù),，項目進度這些應(yīng)該要了解吧,，底下的人認認真真兢兢業(yè)業(yè)給你干活你得罩著吧，而不是圖紙只會挑些雞毛蒜皮的毛病,，出了問題直接告訴底下的人你自己去承擔,。

清開靈

前任領(lǐng)導(dǎo)也是這么一個模樣,，而且還是廠長,，結(jié)構(gòu)設(shè)計出身，主管研發(fā)方面,，
表達能力差,，經(jīng)常性截個圖過來，啥也不說,，要你猜著問他是不是想這樣,，面對面也不能把事說明白；
7 h8 n: H# c- M( X/ ^8 X理解能力差,，你給他講個事,，他聽得云里霧里，說東指西,；
健忘,，早上給他說完，下午還來問你,；
! F3 A8 }1 k( \9 y* B5 A. s甩鍋小能手,；
  U0 a% X. B: R2 ^+ Z. U7 U不知道護短，和銷售一起質(zhì)問自己的手下,，完全把自己當外人,；
8 C, f  U# A" q$ I3 e3 z3 r本來給他匯報個事是讓他做決定，他卻反過來問你怎么辦,；
真不知道是怎么當上領(lǐng)導(dǎo)的。

旋旋zai

你拿技術(shù)員的思維和流氓談判這就是你的不對了,，你要做的 找下一家,，或者同樣摸魚，帥鍋,，推責任,，

巾幗梟雄

|清開靈發(fā)表于 08-19 17:39前任領(lǐng)導(dǎo)也是這么一個模樣，而且還是廠長,，結(jié)構(gòu)設(shè)計出身,，主管研發(fā)方面，<br>
表達能力差,，經(jīng)常性截個圖過來,，啥也不說，要你猜著問他是不是想這樣,，面對面也不能把事說明白,；<br>
理解能力差,，你給他講個事，他聽得云里霧里,，說東指西,；<br>
- b% }; T! R' P- r健忘，早上給他說完,，下午還來問你,；<br>
: ?0 A: G' T1 j# ]1 ^甩鍋小能手；<br>
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/ z5 S; e7 d4 B1 e# C$ d9 B真不知道是怎么當上領(lǐng)導(dǎo)的。

我們這個也是,，產(chǎn)品出問題,，從來屁都不放一個，都是手底下人自己解決,。解決方案出了,，老總問他意見，就是沒意見,。反正只要老總不追責他,，他就是不管，不問,，不知道,。追責他了，就來對著底下的人橫眉豎臉甩臉子,。

rclgy

你命苦�,。∮龅揭粋�沒擔當領(lǐng)導(dǎo),。

810031936

你難道不是所謂的部長就是吹牛皮的主,，見人說人話見鬼說鬼話嗎？   巴不得手下的人個個是萬能的,，最好有事沒事別找他,，晚上還要去洗腳，沒打擾他春最在花海中
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